vurderinger før man tar en jobb

[Anonym bruker]

Når dere søker jobb et sted, tenker dere da på mer enn lønn, fint kontor, bonus osv? Er det noen i det hele tatt som tenker på hvordan jobben lar seg kombinere med svangerskap og småbarnsliv (tilrettelegging, fleksitid, velferdsordninger osv).

 

For meg virker det som folk bli sjokkert over at jobben/sjefen blir umulig når man ikke er i stand til å jobbe som vanlig. De tor at ting skal "ordne seg" når man blir gravid. Naivt, spør du meg. Dette må være klinkende klart før man begynne rå jobbe på et sted.

[Anonym bruker]

Dersom jeg skal ta en annen jobb, kommer jeg til å tenke på totalpakken. Dvs lønn, pensjonsordninger, frynsegoder, flexitid, muligheter for hjemmekontor osv. Fint kontor gir jeg nok blaffen i.

[Anonym bruker]

Jeg er i en jobb hvor det stadig vekk ringer hodejegere. Jeg jobber nå i et stort firma med gode velferdsordninger og pensjonsordninger. Betalt permisjon over 6G, fleksitid, bonus, grad og lønnsopprykk i permisjonen, lett å gå ned og opp i stilling, hytter, treningstilbud ++

 

Det er klart jeg vurderer totalpakken hvis jeg skal skifte jobb. Beliggenhet, stessnivå, pensjon, utviklingsmuligheter ol. + lønn selvsagt.

Men, hvis man ikke har jobb fra før føles det kanskje feil å spørre og vurdere slikt?

[Anonym bruker]

Ja tenker på alt det og litt til når jeg har skiftet jobb.

 

Men ser at mange ikke gjør det.