Dårlig dag på jobben. Pålagt fast to timer overtid hver uke

[Anonym bruker]

Jeg jobber som lærer og nå har rektor pålagt meg fast to timer overtid hver uke fremover, uten kompensasjon eller økt lønn.

Jeg fortalte at dette ikke var lov og at jeg ikke ønsket dette.

Da sa han at jeg bare kunne slutte. For her må jeg tilpasse det slik han vil ha det. Det er til det beste.

Og jeg som hadde det så fint, storkoser meg med blide og fornøyde kollegaer, elever og foreldre. Nå synes jeg det ble veldig uggent.

Han har ikke lov til dette, men han kan visst gjøre akkurat som han vil.

Jeg som har en liten en og venter en til. Passer så dårlig nå.

Vet ikke helt hva jeg skal gjøre? Det er vel ingenting jeg faktisk kan gjøre, da får jeg bare beskjed at jeg kan slutte. Dette synes jeg er skikkelig trist.

[Anonym bruker]

Hva med og kontakte tiletsvalgt og ikke minst arbeidstilsynet...Er denne skolen kommunal så kontakter du kummunen;)

[Anonym bruker]

Hva med å kontakte Fagforbundet?

[Anonym bruker]

Er du ikke organisert?

Tror ikke Utdanningsforbundet godtar dette akkurat...

 

Du har vel ikke tenkt til å akseptere sånt?

 

Han kan slettes ikke gjøre akkurat som han vil i det hele tatt.

[Anonym bruker]

Jeg er lærer og vi har også bunden tid på skolen som vi ikke får lønn for. Tror dette er lovlig, ja.

 

1 time med team tid og en time med lærermøte og vi har også en halvtime bundet tid etter jobb ellers i løpet av uka.

 

Er det dette du mener, eller er det overtid oppå dette?

[Anonym bruker]

Hei du som er lærer. Kan du noe om dette?

Det er snakk om to timer ekstra undervisningstid.

 

Vi har slike timer som leksetimer og klassens time som vi ikke får noe ekstra for. Det er innenfor lovverket. Men man skal ikke ha for mange timer undervisning har jeg skjønt det rett?

[Anonym bruker]

Begynn å tenk etter hvor mange uker sommerferie du har, så kanskje det ikke er så ille med to timer overtid i uken.. Seriøst!..

[Anonym bruker]

Signerer 20:08 her.

 

Om det er undervisning er det vel strengt tatt ikke overtid?

[Anonym bruker]

Som lærer har man et visst antall timer man skal undervise pr uke. Hvor mange timer er avhengig av om skolen opererer med skoletimer eller klokketimer. Videre er det avhengig av hvilket trinn man underviser på, og i hvilke fag. Jeg jobber 100% som lærer på 10. trinn der vi har klokketimer, og har 16,5 time undervisning i uken + 1 time til kontaktlærer-"ting". Dersom HI også har fullt opp med timer har IKKE rektor lov til å pålegge henne flere timer, og om hun velger å ta flere timer, så skal hun ha 100% overtidsbetalt. Om jeg tar en vikartime når det kniper for folk, så får jeg 100% overtid for den vikartimen. At man i tillegg har bunden tid, er forpliktet til å delta på team-møter osv er jo en selvfølge, men undervisningstiden er fastlagt fra sentralt hold og er ikke noe en rektor kan overprøve etter egen lyst.

 

 

[Anonym bruker]

Tull og tøys 20:08! Ikke er jeg lærer, men den lange "sommerferien" er ferie, pluss avspasering for beregnede timer forberedelse og etterarbeid til undervisningen. Å være en god lærer er ingen 8-16 jobb!

[Anonym bruker]

Nå finnes det jo ikke så mange gode lærere vel... Mange har jo 2 ere i matte osv.... kan vel ikke skryte av lærerne i Norge vel....

[Anonym bruker]

Hvis de skal ha 16,5 timer undervisning, burde de vel greie å forberede det meste og rette prøver på de resterende 11 timene som gjenstår av uken?..

[Anonym bruker]

Fint lite læreren kan gjøre med det når man har så få timer til rådighet og 25-30 elever man skal følge opp og hjelpe helt mutters alene. Man rekker faktisk ikke over alle. Trist, men sant. Det er ikke lærerne det er så mye i veien med (klart det finnes noen som burde byttet jobb), men skolesystemet. Jeg kunne sikkert skrevet en avhandling om akkurat det, men det får bli med å forsøke å forklare det så enkelt som jeg gjorde nå.

[Anonym bruker]

Selvfølgelig har han lov til å pålegge deg overtid!

Hvis du allerede har fullt opp med det antall undervisningtimer du skal ha, vil du få overtidsbetalt for ekstra timer.

[Anonym bruker]

Vet du hvor lang tid det tar å forbere en skoletime?

Selvsagt gjør ikke alle den samme jobben, men de som innhenter informasjon, lager skikelig opplegg bruker laang tid. I tillegg kommer retting av prøver, elevsamtaler, foreldresamtaler, møter, elevrapporter osv osv

[Anonym bruker]

11 timene? Jeg som skrev 16,5 time har 31 timer med bunden tid på skolen. Av de timene er 4,5 av dem låst til faste møter, 1,5 time er låst til friminuttsvakter og 3-4 forsvinner normalt i diverse møter. Normalt går det også 1-2 timer å følge opp kontaktelever og deres foreldre pga diverse ting. Da gjenstår ca 3,5 time. Som mennesker flest har også vi behov for å spise og gå på do i løpet av dagen, så det går ca 1,5 time totalt bort til dette på en uke. Da er det 2 timer igjen. En norskstil tar normalt 1/2 time å rette. Så har man gjerne 2 klasser i norsk = ca 55 stiler å rette ca 3-4 ganger i halvåret. Så skal man ha elevsamtaler, som normalt tar 20 min hver, en med hver elev 2 ganger i året. Foreldresamtaler som tar 30-45 min hver 2 ganger i året. Å forberede en god time tar gjerne 20-45 minutter. Føre inn fravær, skrive rapporter, følge opp IOP'er, arbeidsplaner til elevene osv, osv tar også sin andel av timene. Jeg er normalt på skolen 40 timer i uken + at jeg jobber en del hjemme. Men jeg klager ikke og mener ikke at vi har mer jobb enn andre nødvendigvis, er bare irritert på hvordan andre kan dømme et yrke de tydeligvis ikke vet noen ting om. Å være lærer er MYE mer enn å undervise og rette prøver og ha 1 foreldremøte eller to.

[Gjest]

Tariffen for lærere er noe sånt som 42 timer i uka inkl lunsj. Ut over de 42 timene (eller hva det nå er, du må selv sjekke vilkårene) skal kompenseres med avspasering. Når det gjelder hvor mange undervisningstimer osv må du sjekke de lokale vilkårene. Men det er sikkert en tillitsvalgt du kan høre med i første omgang.

 

Ps har ikke lest alle svarene.

[Småsporvinj gjeng på tryne]

Har du snakket med tillitsvalgt?

[Anonym bruker]

Dette står sikkert spesifisert i tariffavtalen du er ein del av.

 

Snakk med din tillitsvald eller ring Unio/din organisasjon, så får du hjelp. Truslar om at du berre kan slutte, skal du ikkje ta inn over deg. Det er aldeles useriøst. (Drit i dei som snakkar om all "ferien" til lærarane... hallo...)

 

Helsing ei som ikkje er lærar.

[Anonym bruker]

Hei

 

Hvis du er gravid så kan dette bli en stor belastning på kroppen og du kan gå til legen din å sykemelde deg

[Anonym bruker]

Dette er jo helt horribelt! Dette har han ikke lov til. Her må du involvere tillitsvalgt. Dere er pålagt å ha lokale arbeidstidsavtaler. Disse kan ikke forandres etter rektors forgodtbefinnende. For en ufyselig holdning å si at du bare kan slutte hvis du ikke aksepterte dette! Han kan ikke ikke pålegge deg overtid, og har du flere undervisningstimer enn arbeidstidsavtalen tilsier, skal du få kompensasjon i form av lønn eller avspasering.

 

Hva gjør de andre ansatte? Godtar de dette? Høres merkelig ut.

 

Nei, stå på kravene! Du kan uansett ikke få sparken for noe han urettmessig pålegger deg. Men igjen; ta dette via tillitsvalgt. Da slipper du forhåpentligvis å ta denne kampen alene mot rektor også.

 

Ellers: jeg blir helt matt når folk ikke tror vi jobber like mye som andre yrkesgrupper. Årsverket er det samme, men arbeidsuka er på 43,5 timer. Derfor avspasering i ferier.

 

 

Hilsen en lærer og tidligere tillitsvalgt.

[Anonym bruker]

Tusen takk for gode svar. Det varmer godt når man har hatt en slik dag på jobben. Jeg skal prøve å vise rektor bestemmelsene i morgen og fortelle at akkurat nå har jeg ikke kapasitet til så mye ekstra.

Det er dessverre flere på jobben som har det tøft for tiden.

Det hele er bare trist.

[Gjest]

Rektor kjenner garantert bestemmelsene. Han deltar tross alt i forhandlinger noe sånt som annet hvert år. Gå til tillitsvalgt først. Sjefen din høres ut som den usaklige sorten.

[Anonym bruker]

han har rett til å beordre deg til overtid.

men du har også anledning til å si nei dersom det får helsemessige konsekvenser for deg!

[Anonym bruker]

Ja, en sjef har rett til å beordre til overtid. Men overtid skal være noe som oppstår prekært der og da, noe uforutsett. F.eks sykdom blant kolleger etc. PLANLAGT overtid er ikke lov etter arbeidsmiljøloven. Og sånn sett kan man ikke beordre til overtid fast fremover.

En annen ting er at han ikke kan beordre deg til overtid hvis du helsemessig ikke er i stand til det Som f.eks ved en graviditet. Eller du ikke kan pga omsorg for små barn.