Få jobb gjennom bemanningsbyrå?

[3 gleder]

Får man mindre betalt da? Dvs, tar de en prosentdel av lønn? Evt ulemper og fordeler med å gå igjennom bemanningsbyrået?

[Gjest Kira ønsker seg en til ♥]

Stort sett så får man ganske greit betalt gjennom byråer, men de tar selvsagt endel av din "lønn". Dette for å betale for sin egen drift, forsikring av deg som arbeidstaker osv, ellers ville det jo ikke vært lønnsomt å drive dette.

Så hvis du får 190 kr i timen for jobben du gjør, så fakturerer byrået din arbeidsplass for f.eks 250 kr per time. Byråene har forskjellige påslag her.

 

Fordelen med å jobbe for byrå:

- Du har kun 2 uker oppsigelsestid

- Du får oppleve forskjellige arbeidsplasser

 

Ulemper:

- Du kan bli sagt opp på kort varsel

- Vanskelig å få lån hvis man ikke har en fast stilling

[¨¨¨~~~¨^^^**\\\\\]]][[[###]

Det var for et par år siden mye medieoppslag om sykepleiere rekruttert til sykehusene av bemanningsbyråer, og de fikk faktisk høyere lønn enn de sykepleierne som var ansatt på sykehusene.

[Gjest Kira ønsker seg en til ♥]

Sånn er det på jobben min også faktisk!

Vi leier inn ingeniører, og mange av disse ønsker seg ikke fast stilling selv om de blir tilbudt det etter endt vikariat. Rett og slett fordi de tjener bedre som innleide konsulenter.

[MathildeC]

Ulempen med bemanningsbyra kan være at de har dårligere pensjonsordninger, og at du f.eks under svangerskapspermisjon ikke får direkte betalt fra de, men fra NAV (men det kan de ha andre steder også).

 

Erfaringen min er at mange selskaper bruker bemanningsbyrå for å få inn nye personer, prøve de ut i alt fra 3 mnd - 1 år, og så ansette fast. Jeg har flere ganger brukt bemanningsbyrå på den måten. Og fordelen var da at det ene stedet jeg ikke likte, trengte jeg ikke fornye kontrakten da den gikk ut etter 10 mnd.