<3 Mamma til Birgitte&Lucas <3 Skrevet 13. januar 2011 #1 Skrevet 13. januar 2011 Vist jeg har fått time i arbeidtiden, kan sjefen nekte meg å gå når jeg er gravid? Jobber full uke så er vanskelig å finne time utenom arbeidstid. Fikk time imorgen tidlig, sa ifra til sjefen idag at jeg kommer senere imorgen pga time.
inababy Skrevet 13. januar 2011 #2 Skrevet 13. januar 2011 Satt nettopp å leste om det. Man har krav til å gå på svangerskapskonroll i arbeidstiden med betalt. Men det er hvis det ikke er mulig å bytte timen til en mer gunstig tid.
<3 Mamma til Birgitte&Lucas <3 Skrevet 13. januar 2011 Forfatter #3 Skrevet 13. januar 2011 Skal ikke på svangerskapskontroll. Jeg skal pga plager i ryggen. Mulig bekkenløsning
Snømusa2013 Skrevet 13. januar 2011 #4 Skrevet 13. januar 2011 Nei, sjefen din kan ikke nekte deg det og du må jo ta timen du får.
inababy Skrevet 13. januar 2011 #5 Skrevet 13. januar 2011 og du går pga svangerskap da har du også krav på det
lille knerten Skrevet 13. januar 2011 #7 Skrevet 13. januar 2011 Uansett hva det er så kan ikke sjefen nekte deg å gå til legen i arbeidstiden.
lille H Skrevet 13. januar 2011 #8 Skrevet 13. januar 2011 Arbeidsmiljøloven Kapittel 12 Rett til permisjon § 12-1. Svangerskapskontroll Arbeidstaker som er gravid har rett til fri fra arbeidet med lønn i forbindelse med svangerskapskontroll dersom slike undersøkelser ikke med rimelighet kan finne sted utenfor arbeidstiden. Om du skal til lege pga mulig bekkenløsning så er det i forbindelse med svangerskapet og da går det unden denne loven. Alle arbeidsgiver og arbeidstake må forholde seg til denne.
Huldretussi Skrevet 13. januar 2011 #9 Skrevet 13. januar 2011 Betyr det da at man ikke må jobbe inn/ta det ut som avspasering den tiden man var til kontroll? Siden det står med lønn.
Billie Jean Skrevet 13. januar 2011 #10 Skrevet 13. januar 2011 Du skal ikke måtte bruke avspasering for å gå til svangerskapskontroll. Man bør jo prøve å legge timene til tidspunkt der det blir minst mulig ulempe for arbeidsgiver, dersom dette er mulig. En kommentar bare: Jeg blir så overrasket når jeg leser ulike sjefers reaksjoner på ansattes graviditeter/plager/kontroller o.l.! Det er utrolig mange som ikke har oversikt over gravides rettigheter, og som behandler sine gravide ansatte uten respekt. Jeg er glad for min forståelsesfulle leder hvertfall:)
lille H Skrevet 13. januar 2011 #11 Skrevet 13. januar 2011 Du trenger ikke å jobbe inn. Det skal fines en kode i lønns førings systeme deres hvor de fører inn at du har vært til kontroll og skal ha lønn.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå