permisjons regler i forhold til å føde for tidlig.

[varuna]

man går jo ut i permisjon 3 uker før termin.men hva med de som føder for tidlig feks 2 uker før terminen.de får jo da bare en uke til forberedelse.det er jo forsåvidt ok nok.ingne som vet når den lille har tenkt seg ut.MEN...mister de da de 2ukene som var ment å ha før babyen ble født eller får man disse selv om babyen er kommet ut??? huff ble litt forvirrende..håper noen forstår spørsmålet ;D

[NostraStoria]

Ja, hvis du føder før termin mister du de ukene - føder du to uker før ja da fikk du bare 1 uke i stedet for 3 hjemme før den lille kom.

[Gutta er ute og puppene henger]

Og nav trekker i tillegg den uka du fikk før... Jeg skulle egentlig ikke begynne i jobb før 5 august, men måtte begynne 1 uke før pga av at babyen kom 1 uke før termin;(

 

Så dermed mistet jeg 2 uker av permisjonen min.. Jeg fikk "bare" 2 uker permisjonn før babyen kom og jeg mistet i tillegg 1 uke av permisjon og måtte begynne og jobbe 1 uke før;(

[Guttemamma75]

Man har 3 uker som skal taes før termin/fødsel og 43/33 uker som skal taes etter fødsel.. Føder man før termin mister man resterende av de ukene man skulle hatt før fødsel, f.eks i ditt tilfelle mistet du 1 uke permisjon. Du begynner da rett på resterende del av permisjonen pga 43/33 uker og må da selvsagt begynne på jobb 1 uke tidligere enn om du hadde fødd på termin eller senere.. Hadde det ikke vært sånn hadde det jo ikke fått noen konsekvens å miste en uke av permisjonen før fødsel... Surt for de som føder før termin, men de som føder etter termin får jo lang permisjon, men mindre tid med babyen...

[varuna]

dette er jo skikkelig urettferdig!! jeg mener : det burde jo vært sånn at 3 uker før termin så begynte permisjonen å rulle uansett om man fikk for tidlig eller over termin.da burde det jo vært sånn at man fikk lenger tid med babyen når man fødte over termin.men det gjør man vel ikke.....

duste regler!!!!

[Junifrue]

Det skurrer jo litt da, når man velger å ta 46 eller 56 uker permisjon så bør man jo ha rett på det.... Føder man to uker før tiden får man jo da kun 44 eller 54 uker permisjon... Men om man går over tiden så må man vel fortsatt begynne den fastsatte datoen?

[Heldig mamma til ♥to gutter♥]

Jeg skjønner at noen føler seg snytt pga dette. Jeg mistet også noe av permisjonen min fordi jeg fødte 1,5 uke før termin med førstemann.

 

Men jeg synes egentlig ikke vi har så mye å sutre for. De fleste land har ikke i nærheten så gode permisjonsordninger for foreldre som Norge. Og det er rimelig at 3 uker er satt av for å kunne slappe av og hvile seg mest mulig før fødselen. Når man da føder før termin, synes jeg ikke det er horribelt at man mister det resterende. Man får jo fortsatt like mange uker sammen med babyen...

[Kjærlighet <3]

Personlig syns jeg det er "verst" for di som går opptil 2 uker over termin og dermed får lang permisjon men "mister" tid med babyen... De går jo optil 5 uker i persmisjon uten baby...

 

Men sant som du sier, vi burde absolutt være glad for at vi har så gode ordninger som vi har :-)

 

Så får vi alle heller føde på termin dag, så får vi full utteling av permisjonen og tiden med baby :-p :-)