Er det lov å ha 25 timer overtid inkludert i lønna (Pr. mnd?)

[Anonym bruker]

Mamma mener det ikke er lov, men ettersom jeg har googla meg frem har jeg skjønt at inntil 25 er lov?

[Anonym bruker]

Det er lov ja, men er ikke sikker på om det er lovlig å ha det hver måned liksom...

[Anonym bruker]

Okey. Takk for svar

 

Det er vel noe med 200 timer i året, eller noe?? Og det kommer man jo over, om det er 25 HVER mnd.... også sto det noe om at det med overtid gjaldt mest for de som var ledere og sjefer, som det på en måte "krevdes" at jobbet overtid... ?

[Anonym bruker]

Det er ikke lov å ha dette innbakt i en avtalt lønn nei. Overtid skal skyldes et overraskende eller kortvarig behov for merarbeide, og skal føres opp på egne lister over overtid og kompenseres deretter for vanlige ansatte.

 

Ledere med selvstendige stillinger har ikke krav på overtidsbetaling eller avspasering, da deres lønn er inkludert merarbeide. Deres kontrakt skal dog IKKE si noe om antall timer overtid som må påregnes, da dette er noe de selv bestemmer og vurderer.

 

 

[Anonym bruker]

Ja, da var det det jeg trodde 20:51. Men er det lov når de har det i en kontrakt? Eller da kontrakten å regne som ugyldig?

[Anonym bruker]

Alle kontrakter for vanlige ansatte som opererer med lønn "inkludert overtid" er ugyldige.

[Gjest]

Lov eller ikke, ta rådet fra meg:

Du vil ikke jobbe for en arbeidsgiver som føler at h*n kan kreve 25 timer ekstra per mnd uten at det skal koste noe ekstra. Da blir arbeidsgiver ganske mye slappere med å planlegge tidsforbruk godt i forhold til tilgjengelige ressurser.

 

Er det en særdeles selvstendig stilling er jo saken en annen, for da er det i stor grad opp til deg selv å avgjøre når du skal jobbe og hvor mye

[Anonym bruker]

Takk for svar

 

Det er mannen min som har dette, ikke jeg. Han er absolutt ikke noe "overhodet" på arbeidsplassen, bare en vanlig arbeidstaker