Ekkelt når sjefen blir sur pga sykt barn:(

[Anonym bruker]

Har begynt å jobbe og jeg har vært borte 1 dag med febersykt barn, i går var jeg borte pga spysyka og i dag ringte de fra barnehagen og jeg måtte ta fri halve dagen i dag også. Da hørte jeg på sjefen at han var skikkelig irritert, og han prøvde å skjule det, men det klarte han ikke. I forrige uke gjorde jeg en feil på jobben som gikk ut over han, så nå sitter jeg her med skikkelig vondt i magen..

 

Forrige gang barnet var sykt, ønsket han god bedring, i dag var det ikke et ord om det. Det virket som han ikke trodde på meg i det hele tatt, og det irriterer meg sånn! Jeg er ikke typen til å lyge og jeg gleder meg til å gå på jobb og er veldig pliktoppfyllende.

 

Nå angrer han sikkert på at han ansatte meg tenker jeg. Har dere opplevd noe lignende fra deres sjefer? Kanskje han bare var veldig stressa da jeg ringte, men i sms'en jeg fikk senere var det ikke noe smile/blunkefjes som det alltid er ellers.

[Anonym bruker]

Når man er ny i en jobb ville jeg fått min mann til å ta sykt barn - iallefall en av dagene, men du er kanskje alene. Kan egentlig forstå sjefen din.

[Anonym bruker]

Ja, jeg også kan forstå han. Er alene med to små barn, så det kan komme til å en del flere slike episoder utover vinteren.. Barnefaren har de av og til og bare da kan jeg slappe av. Er 2,5 mnd siden jeg begynte i jobben da, men det er jo ganske nylig uansett.

 

HI

[Anonym bruker]

Forstå?

En ting er hva en tenker, en annen ting hva en viser. Hi har krav på syktbarn dager som alle andre, ny i jobben eller ei. Og vise at en er irritert på den ansatte i en slik situasjon er en utrolig dårlig egenskap som leder.

[Anonym bruker]

Det er en dårlig egenskap. Men sjefen er menneskelig han også. Han føler vel at det har ballet på seg også med den feilen som ble gjort i forrige uke som gikk ut over han.

 

Det er lov å vise følelser også som sjef. Men det er selvsagt ikke lov å uttrykke misnøye med noe man har krav på/privatlivet til de ansatte. Og det er ikke lov å la slike ting gå ut over feks forfremmelser, lønnsnivå osv.

 

Men på den annen side: Min sjef smiler og er blid som en sol til meg. Men jeg fikk ikke den forfremmelsen jeg burde fordi jeg var i foreldrepermisjon da denne stillingen ble ledig og så ansatte de en annen mann som var langt lavere kvalifisert enn meg. Så jeg er egentlig ikke så opptatt av hva sjefen uttrykker, men hvordan jeg blir behandlet til syvende og sist.

[Anonym bruker]

Enig med 20:45!

Jeg kjenner følelsen, jeg hadde også en slik sjef.

Jeg sluttet da han faktisk sa jeg var på randen til og miste jobben pga jeg var vekke med mitt syke barn. Barnet mitt var inn og ut av sykehus, og trengte at jeg var der. Da sa jeg opp jobben. Det er en utrolig dårlig egenskap som leder, ja! Du har krav på og være hjemme når barnet er syk.