beggeto Skrevet 23. november 2010 #1 Skrevet 23. november 2010 skriver en jobbsøknad og er litt usikker på hvordan jeg skal formulere meg ang ant år med arbeidserfaring. Teller jeg med fødselspermisjoner eller ikke? Viss jeg ikke gjør det ser det jo ut som huller (viss jeg ikke fyller ut med masse tekst), men vil jo ikke skryte på meg for mye heller. Får jo ikke akkurat mye erfaring innenfor mitt fagfelt her jeg sitter...
Kamomille Skrevet 23. november 2010 #2 Skrevet 23. november 2010 Fyller du innelktronisk CV?? i slike CV-er skal du fylle inn perioden du er ansatt. Det betyr at dersom du er ansatt under permisjonen, så syller du ut ansatt også i den perioden. Hvis du ikke er ansatt, fyller du ikke inn arbeidserfaring fra den perioden. (dette var kanskje klønete forklart) Du kan fint legge inn fødselspermisjon i "hullene"
Gjest Skrevet 23. november 2010 #3 Skrevet 23. november 2010 Man regnes som ansatt også under permisjoner, og det teller som ansiennitet.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå