Krav på å jobbe 80% stilling som småbarnsforeldre?

[Anonym bruker]

Vet ikke hvor jeg har det fra eller om det stemmer... Men er det slik at småbarnsforeldre har krav på å gå ned fra 100% stiiling ned til 80% så lenge man har småbarn?

 

Noen som vet noe om dette?

[Anonym bruker]

Nei, det har man ikke krav på

[Anonym bruker]

Så lenge barna er under 10 år har du krav på dette hvis det ikke er til vesentlig ulempe for bedriften.

 

"Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rett til redusert arbeidstid, dersom dette ikke gir vesentlig ulempe for bedriften. Ordningen er beregnet på småbarnsforeldre, personer med omsorgsforpliktelser og eldre eller syke arbeidstakere

 

Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses uten videre å ha behov for å få redusert sin arbeidstid, dersom de ber om det. De trenger med andre ord ikke å begrunne behovet nærmere.

 

Når den avtalte perioden med redusert arbeidstid er over, har arbeidstakeren rett - og normalt også plikt - til å gå tilbake til opprinnelig stillingsandel"

 

(hentet fra http://www.absentia.no/Article.aspx?articleID=1097)

[Gjest ->>-]

Som svar nummer to her sier. Rett til redusert arbeidstid så lenge det ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver, og "vesentlig ulempe" er noe som henger relativt høyt.

[Anonym bruker]

Takk for svar! Ja, "vesentlig ulempe" hang høyt... De fleste er jo uunværlige på arbeidsplassen.

Jeg er pedagogisk leder i en barnehage, noen andre som har gjort det samme? Er jo avhengig av å få inn en pedagog i 20% stilling, ellers er personalet 1 mindre en dag i uka.. Høres ut som en vesentlig ulempe...

 

HI

[Anonym bruker]

nei, med mindre det er tariffbestemt hos dere har man ikke et absolutt ktav om å få gå ned i stilling. Du kan søke, og arbeidsgiver må innvilge med mindre det er vektige grunner for at arbeidsgiver ikke kan imltekomme dette. Vektige grunner kan f.eks være at det ikke er mulig å få vikar.

 

Det du imidlertid HAR krav på er inntil ett år ulønnet permisjon umiddelbart etter foreldrepermisjonens slutt