Hvordan søke om svangerskapspenger riktig?

[mars172011]

Hei.

 

Jeg har nå vært sykemeldt siden 9 august pga hyperemesis. Er nå 23 uker på vei og hyperemesisen er borte. Blir kun kvalm når jeg spiser så jeg må ta det med ro og når jeg står oppreist mer enn 5 min blir jeg også kvalm. Men det største problemet mitt er at jeg tror hvertfall jeg har bekkenløsning. Jeg har ikke konstant vondt, men får fort vondt i rygg og hofter og bein når jeg står og går. Var hos legen idag for ny kontroll og ny sykemld. Da sa hun at hun synes jeg skal gå tilbake til arbeid. Jeg sa da til henne at jeg mener jeg ikke klarer det ettersom jeg har en jobb der man står absolutt! hele dagen lang og løper rundt og sjefen min har selv sagt at det ikke er mulig med tilrettelegging.

 

Men da kommer hun med det at nei hvis jeg har bekkenløsning så kan man se det på meg når man går og at symptomene mine ikke stemmer med det! Synes dette er utrolig rart når mine symptomer matcher med det jeg har lest om overalt! Så ga hun meg hvertfall kun 2 uker sykemld og sa det at arbeidsgiveren min kan skrive en attest eller bare skrive på blankett C på sykemlden at det ikke er mulig for tilrettelegging og at jeg så bare trenger å levere dette til nav for å søke om svangerskapspenger.

 

Men kan dette stemme at arbeidsgiver bare skal kunne skrive attest og at det er alt jeg trenger å levere hos nav? Trenger jeg ikke noe fra legen? Og er det lov å bruke en lege som ikke er oppført som fastlegen min til å søke om svangerskapspenger for meg isteden for den jeg har?

 

Er mektig lei av henne jeg har nå, kun hatt henne siden i sommer og er ikke fornøyd med henne i det hele tatt!

[AO3]

Svangerskapspenger skal i prinsippet brukes når jobben er til fare for BARNET. Type at du jobber med løsemidler e.l. Har du bekkenløsning, skal du ha sykmelding, for det er DIN sykdom/tilstand. Det er et medisinsk problem for deg, ikke egentlig for barnet ditt.

 

For å få svangerskapspenger, tror jeg ikke det holder med bare en attest fra arbeidsgiver.... Forskjellen mellom svangerskapspenger og sykmelding, er at også jordmor kan skrive ut attest om svangerskapspenger.

 

Hva med å be om et møte med arbeidsgiver og lege? Evt med bedriftshelsetjenesten til stede. Da kan arbeidsgiver gi beskjed direkte til legen at tilrettelegging er umulig.

[Fru Tuttemor]

Hei

For og søke om sv.skapspenger så må du og legen/jordmor skrive et skjema som skal til nav,der skal det skrives grunner til hvorfor du ikke kan være i arbeid( farer for barnet),så skal arbeidsgiver skrive under på at det er korrekt og at tilrettelegging ikke er mulig,så må du legge ved inntektsopplysninger(arb.giver kan skaffe deg disse) som du skal legge ved skjemaet til nav,så tar det inntil 3 måneder før du får svar om det er innvilget eller ikke,jeg var sykemeldt inntil jeg fikk svar på søknaden..

Men sv.skapspenger er beregnet for at barnet ikke tar skade av at mor er på jobb...vet ikke hvor streng de er på det,men går legen med på det og arb.giver så er det jo bare å prøve

[sahrah]

Du burde ringe jordmoren din om søknad om svangerskapspenger, de kan det bedre enn leger. Må først snakke med henne og hun fyller ut hvordan det kan tillrettelegges på jobben, godtar ikke sjefen din det får du svangerskapspenger. Arbeidsgiver må også sende med inntektsopplysninger.

Men det må være noe på jobben din som er til fare for foster egentlig, "bare" bekkenløsning er vel heller sykemelding, men du kan jo prøve.

 

Jeg får full svangerskapspenger fordi jeg er så mye svimmel, sjef godtok ikke tillrettelegging og fordi svimmelheten ble konstant verre av stresset på jobb fikk jeg innvilget det, det tok ca 1 måned å få svar fra Nav.