100 eller 75% stilling....?

[Anonym bruker]

 

 

Fått tilbud om stilling...100 eller 75%. Er jo så innmari deilig å ha en ekstra fridag for å hente seg inn på når man har to små...Likevel vet jeg at pengene med 100% kommer godt med, pensjonssparing, penger ved evt. sykemelding osv... Leder sier at det vil bli muligheter for å ta noen ekstravakter hvis jeg bare velger 75%....Men av erfaring vet jeg at jeg ikke kommer til å jobbe på fridagene... Vi er vel ikke helt avhengig av å ha full lønn begge to, men pengene er jo absolutt viktige de også og gir oss mer frihet. Grunnen til at jeg heller mot 75% er at vi har veldig få til å avlaste oss så vi er i grunnen ganske slitne begge to.

 

Er sykepleier...

 

Hva ville dere valgt og hvorfor?

[Gjest ->>-]

100%, og så heller søkt redusert stilling om det ble hektisk. Skal mye til for at arbeidsgiver kan nekte en det, og det er selvsagt mest praktisk å sitte med en fast 100%.

[Anonym bruker]

Jeg ville valgt 75% nå og heller gått opp i stilling når ungene blir større.

 

 

Jeg jobber 67% nå og syns det er veldig godt for familien vår. Vi slipper unna mye stress og føler ikke på noen tidsklemme.

[Anonym bruker]

Jeg hadde definitivt tatt 100% stilling, og heller søkt 20-25% permisjon etterhvert. Ser du er sykepleier, og da er det ikke alltid like enkelt å få full stilling, så det er veldig greit å eie en full stilling, og heller jobbe redusert!

 

 

[Anonym bruker]

Om det er snakk om ein fast stilling, så signerar eg pila, er veldig kjekt med ei full stilling i botn. Eg kjem til å søkje 20% permisjon frå mi fulle stilling når permisjonen etter 2.mann er over. Sidan me kan ta oss råd til det, vil eg prioritere å ha litt meir overskot når me har fri og ikkje måtte stresse så mykje med husvask, klesvask ol på kveldar og i helger. No er eg ei godt vaksen mor, og tenkjer at desse småbarnsåra aldri kjem attende, og at eg vil nyte dei litt etter mange år i arbeidlivet.