Normalt av arb.giver å sjekke med Nav ang sykemelding?

[Anonym bruker]

Har mistet to ganger i år, har hatt endel komplikasjoner ifh til både graviditet og aborter. Har derfor vært sykemeldt ei stund. Slitt også med å være deprimert og nedfor etter siste abort. Har hatt en åpen dialog m arb.giver hele tiden da vi er venner også på privaten. Lege sykemeldte meg videre, men etter eget ønske på aktiv sykemld. Prøver å stable meg på beina og syntes selv at det ville være fornuftig å komme seg ut igjen, jobbe litt og begynne å omgå folk. Dagene er fortsatt veldig opp og ned, og akkurat blitt gravid igjen for 3.gang. Ekstra bekymret for at noe skal gå galt igjen. Legen anbefalte meg å jobbe minst mulig til å begynne med, ikke ha stress på jobb, men kose meg å være der for å ta del i evnt lette ting. -jeg har en fysisk meget hard jobb til tider. Arb.giver vet alt dette, synes derfor det var rart at hun ringte nav og ville snakke m min saksbehandler om hva hun kunne kreve av meg. Det virker som om hun vil at jeg skal være på jobb mest mulig siden det er en aktiv sykemelding(og gratis arb.kraft)

Hun la ut om hva jeg hadde vært igjennom, om mine graviditeter,aborter og mentale helse. Synes at dette er rart..

Vet de på nav noe om grunnlaget for sykemelding i det hele tatt?

Er dette normalt, og hvordan ville du ha reagert?

Den aktive sykemeldingen trådde i kraft i dag...

[Anonym bruker]

Ja, det hender at arbeidsgiver sjekker om det har vært endel sykemeldinger.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver har vel 100% taushetsplikt om hvorfor du er sykemeldt så det kan vel ikke være lovelig av henne å legge ut om dette til den som jobber på nav. De som sitter på nav sitter ikke med din sykdomshistorie.

 

En arbeidsgiver kan ikke engang fortelle dine kollegar hvorfor du er sykemeldt.

Så her har personen gått langt utover hva som er lovelig.

 

Men jeg må inrømme at jeg blir overrasket at sjefen din i hele tatt vet så mye om dine helsesaker. Det er jo ikke vanlig.

 

[Anonym bruker]

Ja de på NAV vet hva du er sykemeldt for.

 

Og ja det er vel ganske vanlig at arbeidsgiver vil vite hva du kan settes til.

 

 

 

[Anonym bruker]

Hun vet såpass mye fordi vi var venner før arb.forholdet startet og fordi jeg ville være ærlig om planlegging av graviditet, så det ikke kom som en "bombe" Slik kunne hun også planlegge fremover.

Men, jeg føler at hun er snurt fordi jeg selv mener å ta det litt roligere i starten er det beste for meg. Føler at hun vil at jeg skal jobbe mest mulig, nå når jeg kan...

Har snakket i flere omganger hva en aktiv sykemelding skal være, og legens anbefaling.

HI

[Anonym bruker]

Selvfølgeig vet NAV hvorfor du er sykmeldt. Hvis du ser på din del av sykmeldingen, så er det en kopi av den delen NAV får.

 

Ift aktiv sykemelding er det helt vanlig at AG ringer NAV. Avtalen om aktiv sykmelding skal godkjennes av NAV før sykepenger utbetales, så mange arbeidsgivere ringer for å høre hvordan de skal formulere avtalen, hva du skal gjøre av arbeidsoppgaver etc.

 

Aktiv sykmelding er et tiltak for å teste ut funksjonsevnen din. Du skal gjøre vanlige arbeidsoppgaver i bedriften, men ikke dine egne (siden du er sykmeldt fra disse). I løpet av aktiv sykemding skal du og arbeidsgiver i felleskap ha funnet ut hilke arbeidsoppgaver du mestrer, og i hvilken grad. Og det forventes hel eller gradert friskmeelding etter 4 uker