Til dere som har ansatte..

[Anonym bruker]

Hva gjør dere hvis noen har utført en arbeidsoppgave dårlig, og vedkommende ikke skal på jobb før om flere dager igjen? Venter dere med å si fra til hun kommer på jobb, eller ringer dere med en gang? (Har en ekstrahjelp som er så sløv med rengjøring. I går ba jeg henne om å være nøye og ta kroker, under bord etc, men hun hører rett og slett ikke etter på dette området.)

[♥lykkelig 2 barns mamma♥]

Hei

 

Jeg har selv ansatte og ekstrahjelper! Har god erfaring med dette og vil be deg om å kalle henne inn til en medarbeidersamtale. Der går du først gjennom hva du synes er positivt med henne og så forteller du henne hvilken standard du setter på arbeidsplassen. At rengjøring er veldig viktig, og forklarer henne hvordan du vil ha det! Å ta noe under en samtale på eget rom og under 4 øyne kan påvirke til at hun tar det hele litt mer seriøst!

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Signerer den lykkelige mammaen over

Lurt å gi henne en sjanse ved en medarbeidersamtale.

Om det ikke hjelper og hun stadig sløver så er det vel til med skriftlig advarsel.