Hvor mange "sykt barn dager" har man egentlig?

[Anonym bruker]

Og får man flere når man har flere barn? Hva er max?

Lurer altså.

[Gjest ->>-]

Ti hver om man har ett eller to barn, femten hver om man har tre eller flere barn. Dobbelt så mange om man er alene om omsorgen.

 

(Ekstra dager kan innvilges av NAV ved omsorg for barn med kronisk sykdom og økt risiko for fravær).

[Anonym bruker]

Man har 10 enkeltstående sykt barn dager hver. Dette tallet endres til 15 dager om man får barn nr 3., ,en er likt ved 1 og 2 barn.

[Anonym bruker]

Er dere HELT sikre på det?? jeg trodde nemlig man kun hadde 10 dager og måtte bli enige om hvem som skulle bruke de.. (selvom i teorien sjekkes vel ikke det..) Har heldigvis aldri syke barn selv ..

[Gjest ->>-]

Ja, jeg er helt sikker. Om du har lyst å dobbeltsjekke står det enkelt forklart på nav.no

[Anonym bruker]

Man har 10 hver ja. Eller hos oss har vi 75timer...

[Anonym bruker]

Nav sier følgende:

Hva kan du få?

 

Omsorgspenger gis i:

 

* 10 dager pr. kalenderår

* 15 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren har omsorg for mer enn to barn

* 20 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen

* 30 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen for mer enn to barn

* Dersom du har kronisk sykt eller funksjonshemmet barn og dette fører til en markert høyere risiko for fravær, ytes det i tillegg 10 stønadsdager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, dobles antall stønadsdager.

 

Dersom foreldrene ikke bor sammen, kan dagene med omsorgspenger fordeles forholdsmessig på hver av foreldrene på grunnlag av samværsavtalen mellom foreldrene. Foreldrene må avgi en skriftlig erklæring til NAV om omsorgsfordelingen i henhold til samværsavtalen. NAV utsteder en erklæring til arbeidsgiver om fordeling av retten til omsorgspenger.

 

Omsorgspenger beregnes på samme måte som sykepenger og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget.

[Anonym bruker]

Tak. Jeg tror det er feil å si ti dager hver, for det er vel snakk om 20 til sammen så vidt jeg har forstått.

[Anonym bruker]

Nei, det er 10 dager hver. Om du har brukt opp dine 10 er barnets far nødt til å trå til, ellers må du ta ulønnet permisjon om du skal være hjemme flere dager med sykt barn.

[Anonym bruker]

da er du heldig, ikke mange steder man får dele opp dagene

[Anonym bruker]

Det er faktisk til gode for arbeidsgiver! På den måten kan vi faktisk være jobb om vi f.eks. har et viktig møte. Og med to foreldre i lederstillinger er det sjelden vi har en HEL dag som det passer å være hjemme...