hvem har rett? arbeidgiver eller meg? i forhold til ferie og permisjon..

[mai mammaen til to]

jeg har nå gått ned i 90 %. før jeg gikk ned i 90% stilling avtalte jeg en ferie uke om 2 uker. den uken har jeg da en dag fri..(pga at jeg har 90% stilling nå...) jeg mener da at jeg bare trenger å bruke 4 ferie dager den uken.mens arbeidsgiver mener at jeg må bruke en hel uke. atlså 5 dager...

 

men da jeg ble trekt for ferie i sommer jobbet jeg jo 100 % så de har jo trekt meg for 25 arbeidsdager....

 

noen som vet noe om dette?

[magedans]

Hos meg er en ferieuke 6 dager uansett stillingsprosent, dvs alle har 30 feriedager = fem uker

[mai mammaen til to]

vi har 25 dager fordi vi jobber kun 5 dager i uken... jobber i bhg...

 

jeg mener jo at når jeg må bruke en ferie dag + permisjonsdagen min den uken så blir jeg trekt dobbelt opp... hadde vært anderledes om jeg hadde 90% når jeg ble trekt ferie...

 

[mamma`n til nurk]

vet ikke noe helt sikkert, men hos oss teller vi i dager, og jeg har 90%stilling. Juleferie-uka har jeg fri den ene dagen, og da har jeg fått beskjed om at jeg kun bruker 4 feriedager istedet for 5.

 

Dersom du ikke får noen helt sikre svar her, så bør du ringe fagforbundet ditt og høre med de.

[Gjest]

Hvis du har fridagen din tirs, ons, tors og du skal ha ferie i begynnelsen og slutten av uka så heter det seg at det er en ferieuke.

[mamman til to gutter]

I prinsippet skal man trekkes i lønn de dagene man er borte. Hvis du ble trukket i lønn i sommer mens du var på jobb (som er en helt vanlig måte å gjøre det på fordi man betaler feriepenger til alle den mnd i stedet for lønn), så er det de dagene du jobbet da og egentlig ikke fikk betalt for, som du nå får "avspassere". Så hvis du jobbet 100% den mnd du fikk feriepenger i stedet for lønn, så skal du nå ha 100% ferie, ikke 90%, dvs du har rett. Det er mulig arbeidsgiver kan si du bare kan ta ut ferie tilsvarende 90%, men da må de betale deg mellomlegget for de dagene du jobbet "ekstra" i sommer.

[mai mammaen til to]

ja er det jeg og mener..

 

har fri annenhver fredag...

[rima]

Hva angår feriedager har du vel brukt 6 dager som tilsvarer en uke. Angående trekk i lønn skal de vel bare trekke deg 4 dager - de dagene du skulle vært på jobb. Eller...?

[rima]

Ja, misforstå meg rett. For den uka du har en dag fri da. Neste må jo bli 6 feriedager med 5 dager trekk for de 5 jobbedagene.

[~sjiraff~]

I min statlige jobb hvor man opptjener 25 dager ferie uabhengig av stillingsprosent så ville det ha telt som 5 dager ferie.

[lille sprelle]

så hvis du hadde jobbet en dag i uken - hvor mange fridager skulle du hatt da?

 

Ferie går ifht uker. Alltid en utfordring ifht de som jobber deltid.

 

Til orientering finnes det ikke halve feriedager.

[Februarfisk]

Arbeidsgiveren din har nok rett, tror jeg. Jeg jobber i turnus og varierer fra å jobbe 3 dager en uke til 6 dager en uke. Når jeg tar ute en uke ferie er det irrelevant hvilke av disse ukene jeg tar ut, en uke trekkes i fra det jeg har til gode av ferie. Ferieuker regnes mao ikke i dager, med unntak av den femte ferieuke som bla inneholder Gro-dagen.

[Makko med to små gutter]

Arbeidsgiveren min teller antall TIMER ferie. Vi har 187,5timer ferie. Ergo ville jeg i 90% stilling tatt ut 4,5dag med ferie, enkelt :-P

[Arb.ledig husmor]

Sånn eg ser saken, så har arb.giver rett. Du har bedt om en uke ferie, og da må du ofre din feriedag. Hadde du spurt om enkeltdager i ferie, hadde du beholdt din feriedag der du da har perm den dagen!