Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #1 Skrevet 28. september 2010 vi måtte rett og slett gjøre det slik at han er på jobb og lønnen hans går inn på min konto og jeg er arbeidstaker i hans navn:( Liker det ikke altså, men han er selvstendig næringsdrivende og kan rett og slett ikke ta permisjon nå, men jeg føler vi ikke har noe valg. Flere som har måttet ordne lignende løsninger?
Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #2 Skrevet 28. september 2010 Synes det er så rart at det er aldri noe problem for kvinner å ta permisjon selv om de er ledere, selvstendig næringsdrivende, har en jobb ikke mange kan utføre osv. Jeg har aldri hørt en kvinne si: "Jeg kan ikke ta permisjon" eller "Arbeidsgiver vil ikke la meg ta permisjon" Hvorfor er det så mer vanskelig for menn enn det er for kvinner?
Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #3 Skrevet 28. september 2010 hehe, det verste er at det er de samme sytete mennene som sutrer over at kona får hovedomsorgen for ungene når det blir slutt mellom han og kjærringa:-D GO likestilling:) (nei, her i huset slipper far til og vi svindler ikke Nav:) )
Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #4 Skrevet 28. september 2010 Hva melder dere inn til ligningskontoret da? Blir du reg som arbeidstaker i hans firma, og han da betaler arbeidsgiveravgit for deg? Betaler du skatt? Eller fortsetter han å betale forskuddsskatt? Vær klar over at nav har tilgang på mer enn å se at lønn har gått inn på din konto.
Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #5 Skrevet 28. september 2010 Selvfølgelig hadde han kunnet om han ville. Skulle gjerne sett den kvinne som sa at nei, jeg kan desverre ikke føde denne uken. Jeg har ingen sympati med løgnere og trygdemisbrukere som dere er. Det dere gjør er ikke noe bedre enn "alenemødre" som påstår de har krav på OS mens de faktisk bor sammen med bf eller folk som hever dagpenger samtidig som de jobber svart.
Anonym bruker Skrevet 28. september 2010 #7 Skrevet 28. september 2010 Å kunne ha foreldrepermisjon er KUN et spørsmål om planlegging (har selv eget firma + lederstilling i jobben min). Fascinerende at jeg til dags dato ikke har hørt om en eneste kvinne som IKKE kunne ta permisjon, men det er vist flust av menn som ikke kan det... Det dere holder på med er svindel, håper dere blir tatt for det og!!!!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå