jeg tror jeg må sykemelde meg? er det greit?

[Gjest SweetMommy <3]

Jeg jobber i barnehage og har fått noe forferdelig med bekkenløsning og ikke nok med det, når jeg fødte sist for 2 år siden så knakk halebene mitt så etter en halv dag i barnehagen så haltar jeg og kan ikke gjøre noe resten av dagen...

 

Er det greit å sykemelde seg då?

får man sykepenger då eller svangerskaps penger?

[Guttemamma75]

Det er ikke du som sykemelder deg - det er legen. Først burde du snakke med arbeidsgiver om det er noe de kan gjøre for å tilrettelegge for deg - f.eks pauser, kontorarbeid osv osv.. Kan de ikke det så kan du snakke med legen om hvordan du har det og han kan ta en vurdering av om du har medisinsk grunnlag for hel - eller delvis sykemelding... Kanskje en gradert sykemelding pluss tilrettelegging kan bety at du kan stå i jobb lengre?

Hadde selv kraftig bekkenløsning sist men var likevel i 50% jobb fram til uke 32 ettersom arbeidsgiver tilrettela for meg...

[gulda]

I barnehage er det ofte lettere å tilrettelegge i teori enn å få det til å fungere i praksis..

 

Ta en prat med legen iallefall, og med arbeidsgiver.

 

Jeg hadde også bekkenløsning forrige svangerskap. Jeg jobbet gradert en stund, men til slutt sa legen at vi hadde pushet det langt nok. Jobbet i butikk, og den tilrettelegginga vi hadde på papiret funket ikke i praksis. En risikerer jo å slite etter fødsel også. Fysio var veldig nøye på det.

 

Men som sagt, legen vet dette best, og kan gi gode råd.

[Gjest SweetMommy <3]

Jeg jobber bare som vikar i barnehage og jobber ikke kjempe mye, men det lille jeg jobber er blitt for mye for kroppen min. Det er jo ikke så mye jeg kan gjøre i barnehage, når jeg ikke klarer det jeg gjør nå, jeg er på stor avdeling og har ikke tunga lyft, det er det at man står går eller er aktiv hele tiden som gjør at jeg får så vondt at jeg ikke klarer at gå....

Så jeg må nok bestille en time til lege så fort som muligt så får hun avgjøre va som blir best.

 

 

[Gjest SweetMommy <3]

lille M prøver på nr 2 : det at du kunde jobbe til uke 32 er jo kansje fordi at du bare hadde bekkenløsning, jeg har veldige problemer med mitt haleben og det er det som er vondest, å tror det er det som gjør at jeg har sånne problemer at gå.

 

 

når jeg skriver " bare bekkenløsning" mener jeg ikke å si at det ikke er vondt eller vanskligt at gå med, jeg mener bare at jeg sliter med 2 problemer som gjør det ekstra vanskeligt at hålle ut.

[Snart 3 vakre prinsesser]

Personlig ville jeg gjort alt for å holde meg i jobb. Du kan spørre om samarbeid mellom lege og arb plass slik att dere kan finne ut en plan sammen.

[Meg og mini med ny spire :)]

det blir jo litt rart å spørre her om det er greit at du sykemelder deg? har du så vondt/så store problemer med å gå på jobb at det ikke går, så er vel ikke det noe å lure på? uansett er det legen som må avgjør dette..

 

[Gjest SweetMommy <3]

Meg og mini med ny spire

 

Du kansje syns det er rart, men jeg lurte på hva de andre som kansje er i lignende situasjon menede, om de hadde noen erfaring med hva som hva best for de.

 

 

 

[En Prins + Prinsesse]

jeg jobber i barnehage, å har blitt sykemeldt nå.. i uke 21.. først en uke 100% og 2 uker 50% sykemeldt.. så skulle jeg se det ann. man føler på kroppen når man trenger en pause fra jobben å ikke klarer å jobbe..

[sarahmor]

Du burde kontakte jordmor og søke om svangerskapspenger, da bruker du ikke opp sykepenge kvoten din. Jeg er plaget med svimmelhet og besvimelsesanfall hele døgnet og i dag har bekkenet slått seg vrangt, har store problem med å gå og bøye meg. Min jordmor har søkt om 50% svangerskapspenger for meg, jobber også i barnehage men vil helst være i jobb litt ivertfall. Sjefen min må godkjenne tilretteleggingen men håper ho gjør det, om ikke blir man vist gående 100% på svangerskapspenger.

 

Fikk høre at det lønner seg å kontakte jordmødre om dette ikke fastleger for de kan nesten ingenting om det, og vil si du ikke har rett på det, med bekkenplager har man full rett på svangerskapsplager.

[sarahmor]

hee skrivefeil, bekkenplager gir deg full rett til svangerskapsPENGER ;o)

[missme]

Om du ikke er i stand til å utføre jobben din etter en halv dag er det helt greit å bli sykemeldt, du kan jo eventuelt jobbe 50%.

 

Om du "bare" er vikar kan det være ekstra viktig med tanke på fødselspenger å være i jobb lengst mulig, men går det ikke så går det ikke.

 

Og i barnehage er det som det blir påpekt, lettere å tilrettelegge i teorien enn å få utført det i praksis.

[Gjest SweetMommy <3]

ja det er som du skriver deter svårt at tillrettelegge i barnehage, sen er det ikke mangen barnehager som vil ha en vikar bare 50% så det resulterer jo i at jeg ikke får noen jobber=(

 

Men som du og skriver så er det best for at jeg ska foreldre pengerne at jobbe videre, jeg ska til legen idag så jeg må bare snakke med han og visst han er vanskelig så får jeg nok bare kontakte en jordmor.

 

Tusen takk for svar=)

[Nr-2-i-magen]

 

ja, det er greit!

Jeg selv angrer veldig på at jeg ikke sykemeldte meg tidligere og var mye mer i ro i mitt første svangerskap. Og jeg skriver jeg sykemeldte meg, for det var jeg som ville jobbe og ikke ta imot sykemelding. En ting var at jeg synes det var så grusomt å være gravid pga smertene at jeg ikke gledet meg over situasjonen. I flere år etterpå sa jeg at det ble uaktuelt å være gravid engang til. Bekkenløsningen forsvant ikke etter svangerskapet og flere nervebaner konket ut pga smertene.

Nå noen år voksnere har det slått meg at jeg trenger ikke være super kvinne og jobbe meg i hel eller delta på alt mulig i ett svangerskap. Er jeg sykemeldt i løpet av en så kort periode så har det ingenting å si. Jeg skal jo få lov til å jobbe resten av livet ellers om jeg bare er frisk etterpå.

Her tenker jeg iallefall at det viktigste er at jeg er frisk etter svangerskapet til å ta vare på barnet og når permisjonen er over være frisk til å begynne på jobb igjen.

 

Så JA, det er greit at en spør om sykemelding om en føler det vil hjelpe på situasjonen. Legen vet jo igrunnen ikke hvor vondt du har og hvor mye du takler å jobbe. Så tenk igjennom før legetimen på hvor mye sykemelding du mener du trenger.

[Gjest SweetMommy <3]

Nr-2-i-magen : Du har så rett, jeg har ikke tenkt på det på den måte innen (jeg trenger ikke vara super kvinne)

 

Jeg var hos legen nå og han sa at 50% kunde vi starte med men jeg skjønner ikke det fordi han menede jeg skulle jobbe halv dag, men vilken barnehage vil ha en vikar en halv dag og sen ordne en ny vikar til resten av dag?

 

Jeg vet ikke helt hvordan jeg ska løse situasjonen fordi jeg er vikar så jobber jeg ikke kjempe mye,men de dagerne jeg jobber så klarer jeg ikke av det, det blir for tungt at gå og stå hele tiden. jeg har kjempe vondt virkeligen,så nå ska jeg prøve fysioterapi...

får håpe at det virker.

 

Tusen takk for ditt svar=)

[gulda]

Vet ikke om legen eller NAV er de som er best å snakke med. Men har ei venninne som bare var vikar i svangerskapet. Hun måtte sykemeldes og hadde ikke opparbeidet seg nok til å få utbetalt permisjonspenger. Da fikk hun dem hun var vikar for til å skrive et brev, hvor de skrev at de ville ha brukt henne om hun hadde vært frisk, slik at hun hadde fått tjent seg opp. Og for henne holdt dette faktisk!

 

Har desverre ikke kontakt med henne lenger, så vet ikke helt hvordag hun klarte det. Men dette er jo noe som er veldig aktuelt for deg å sjekke opp i!

[Gjest SweetMommy <3]

åhh det var et bra tips, det visste jeg ikke.

Jeg ska snakke med min arbeidsgiver i morgen og høre hva hun sier.

 

tusen takk for et supert tips!!!=)