Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Annonse

ingen her som klager! mangen har kanskje jobbet for å få penger i permisjonen.

jeg har vært hjemme med nr 1, da vi bestemte oss for å prøve på nr 2.. da var det ut å søke på jobb og det fikk jeg heldigvis ganske raskt, nå er jeg gravid og kan puste lettet ut med 15.000 i mnd i permisjon!

Jeg valgte å si opp en god stilling som butikksjef når jeg fikk nr.2 og gikk noen måneder uten jobb etterpå for å være lenger hjemme, og det gikk bra på ett vis det og :)

 

Denne gangen jobber jeg som sekretær 80% og har dårlig lønn i utgangspunktet, men valgte likevel å ta 80% lønn under permisjon for å være lenger hjemme med de små.

 

Så får man bare spare og gjøre det beste ut av situasjonen :)

 

 

Jeg har hatt varierende inntekt, men månedene jeg jobber nå tjener jeg 19 500 etter skatt, så håper det blir omtrent det i permisjonstiden også. Her blir det 100 % utbetaling, også satser jeg på en 80 % stilling fra neste høst, så jeg får en dag hjemme :)

Annonse

Lite poeng i å klage over at man får lite i permisjonen for dette er jo fullt avhengig av hvilken dekningsgrad man velger og hvor mye man har jobbet og tjent før permisjonen.. Har man jobbet lite og tjent lite og så velger 80% permisjon, ja da får man lite penger i permisjonen.. Om man vil kan man jobbe mere i graviditeten og dermed øke grunnlaget for foreldrepengene...

Blir litt feil det også syns jeg for jeg har jobba 6 og 7 dagers uker mange uker de siste månedene for å ha mest mulig inntekt - da jeg kun har 40% fast som sykepleier og må fylle opp med ekstravakter og det ikke er nok ekstravakter å få alle uker. Selv om jeg har jobba mye og hatt mye inntekt sitter jeg ikke igjen med så mye mer, fordi overtiden (som når jeg får lønning kun fører til at jeg sitter igjen med en vanlig 100%lønning) blir tatt bort fra regnestykket når de regner grunnlaget. Så jeg har stått på som bare det med jobb uten å få så mye igjen for det - og jeg må si at jeg syns det er litt kjipt. Forstår at overtidsbetaling trekkes fra når man i utgangspunktet har 100% stilling med 100% lønn, men når man må jobbe overtid for å få en lønning som tilsvarer en 100% lønning og ikke for at man syns det er veldig gøy å jobbe overtid syns jeg det er litt kjipt. Det er ikke min skyld at det er for mange sykepleiere ift sykepleierstillinger i Norge...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...