Jeg blei sagt opp i opplærings tiden ! :(

[Anonym bruker]

Ja i dag kom jeg ned på jobb for og levere sjukmeldinga mi siden jeg har fått lungebetendelse.

Og der ba sjefen meg om og komme bak disken,

og ler og tuller og sier "ja det er vell gøy med lungebetendelse, men jeg har ikke så god nyhet til deg" og drar opp ett ark som jeg leser overskrifta av "oppsigelse"

 

Og jeg blei helt sjokka siden jeg er i prøvetiden, og sa "hvorfor det"

Og da sier hun att det er fordi jeg har gjort så mye feil, og att folk kommer og sier att jeg er frekk og att dei ikke føler seg velkommne.

Noe jeg IKKE får til og stemme !

Jeg er ALLTID hyggelig, smiler og sier hei og hade til ALLE som er innom, og hjelper dei om dei ikke finner det dei vil ha.

Jeg har aldri i mitt heile liv vert frekk mot noen !

 

Og om jeg gjør en feil så vise hun meg ikke hvordan jeg skal fikse opp i det sjøl, slik hun slipper og gjøre det, hun skriver bare lapper til meg og lar dei ligge på jobb om att ditta, og ditta gjor du feil.

Og da klarer jo ikke jeg og lære meg hvordan jeg retter opp i det sjøl.

 

Også sa jeg att "ja men no i sommer har jeg ikke gjort noen feil"

Og da sa ho, "nei det har du helt rett i, du har komt deg no, men no blei det sånn"

 

Og ei yngre som jobber der skriver feil kontonr på blanketten som skal i banken om kvelden, og feil postnr på den.

Og roper ut i butikken att no stenger vi om 10 min bare so alle vet det.

Men hun skal slippe unna ?

 

Nå har jeg sikkert glemt og skrevet masse som er viktig, men er helt knust !

Knakk sammen i bilen med engang jeg kom ut, siden ho små lo menst ho snakka med meg.

 

Og det verste hun sa var faktisk "Om folk komme og spør hvor du er blitt av, kan jeg si jeg har sagt deg opp då eller?"

 

En nabo mener jeg kan ta opp sak mot ho.

Jeg har aldri vert borti noe slikt før, så jeg sitter her med null erfaring!

[Anonym bruker]

Har du dysleksi? Eller skriver du bare helt sinnsykt dårlig norsk? Var et slit å lese gjennom dette.

 

 

[Anonym bruker]

Har du kontrakt? Kontakt arbeidstilsynet i morgen den dag og forhør deg. Hvis du melder deg inn i lo, så kan de hjelpe deg også. De fleste arbeidsgivere er livredde lo. Kontakt de også og hør hva de har og si, eneste er at du må bli medlem for og få hjelp..De hjelper deg også med advokate rog slikt om det kommer til det;)

 

Lykke til og oppdater gjerne på hvordan det går;)

[Anonym bruker]

Ja Lo eller fagforeningen din er gode og ha i slike situasjoner. Skjønner ikke de som er fagorganiserte når det kommer til arbeidstvister i arbeidslivet, da er gode råd dyre!

[Anonym bruker]

Hvis du har forbedret deg, og til og med arbeidsgiver ser dette, så kan jeg ikke skjønne hvorfor du får sparken. Men jeg veit ikke hvordan rettigheter du har siden du var i prøvetid. Skjønner at dette var et hardt slag i trynet.

Ta en telefon til arbeidstilsynet, å spør dem om hva slags rettigheter du har, kanskje du får svar der. Jeg ville hvert fall ikke gitt meg med det første, uten å vite hva jeg har rett på.

 

Og du som skrev over her, hvis det her var vanskelig for deg å lese, er det vel heller du som sliter ?

[Anonym bruker]

For en ekstremt tragisk arbeidsplass. Vær glad du kom deg unna i tide! Og et lite tips, neste gang du får deg en jobb så sørg for å fagorganisere deg. Da kan du få advokatbistand ved ugyldige oppsigelser.

 

Generelle regler er at dersom man gjør noe feil, så skal en få en anledning til å endre seg. Dvs man skal få beskjed og man skal få vite hva man skal gjøre for å rette opp. Hvis man ikke lærer, er det oppsigelsesgrunn..

 

"Sak" blir for dumt, for du vil vel ikke ha den jobben der tilbake???

 

Hvis du er i prøvetid så må du jobbe 1 mnd etter den første i måneden etter at du har fått oppsigelse, dvs du har siste arbeidsdag siste dag i september.

 

Lykke til med karrieren HI, du høres ung og uerfaren ut, men det kommer til å ordne seg for deg etterhvert!

[Anonym bruker]

Nytter ikke å melde seg inn i noe fagforening etter at hendelsen har funnet sted. Ellers ville jo ingen vært organisert før de faktisk trengte det.

Slik er det nå i "min" fagforening i hvert fall. Og det er i grunnen logisk.

[Anonym bruker]

Bedre for HI og skrive dårlig enn og ha ett så kjedlig liv du må pirke på om noen skriver feil.

 

[Anonym bruker]

takker for mange gode svar !

setter virklig stor pris på det.

 

Men har jeg rett til og vite hvem som sier jeg er frekk på jobb og ikke i møtekommende?

For jeg vet innerstinne att det er bare noe hun sier.

 

For hun vil ha tilbake hun som jobbet der før som egetlig skulle flytte, men som ikke flyttet, og jeg fekk stillingen hennes.

Og det er hun som skal jobbe no når jeg er sjukemeldt.

 

HI

[Anonym bruker]

Det som er trist for deg er at du kan risikere å få en dårlig attest til din cv. Jeg ville sagt ifra at jeg mente at beskyldningene er uriktige, og at du har sjekket at oppsigelsen er ugyldig, med advokat. Men siden du heller ikke ønsker å jobbe hos henne mer nå som forholdet mellom dere er blitt slik det er blitt, så kan du forlate jobben uten å lage noe styr hvis du får en god attest og hvis hun vil gi deg gode skussmål hvis noen ringer. Såpass bør du kunne forlange.

 

En vinn vinn løsning. Arbeidsplassen høres jo helt pyton ut. Kom deg vekk jo før jo heller!

[Anonym bruker]

Er dette en lærlingsplass, eller er det prøvetid på en vanlig jobb?

Og hvilke jobb er det? Butikk?

[Anonym bruker]

Hei!

Det er ikke lov å si opp ansatte som er sykmeldte. Oppsigelsen gjelder ikke. Du har vel ikke signert at du har mottat den?

[Anonym bruker]

Du er jo helt trygg så lenge du er sykemeldt da. Men det høres ikke ut som en plass som er noe å satse på det der? Gå videre og finn en plass som vet å sette pris på innsatsen din.

 

Lykke til

[Anonym bruker]

Har vert i kontakt meg advokat i dag, og han sa att hun har gjort det helt feil, og att jeg SKULLE (!!!!!) hatt skriftlig advarsel før jeg fekk slengt oppsigelsen midt i trynet.

Så om det blir sak av det, stiller hun svakt i forrhold til meg.

Og jeg skulle ringe han opp igjen når jeg hadde motatt den skriflige begrunnelsen til hvorfor jeg blei oppsagt.

Jobbet der i kun 8 uker.

Og det er ei lita shappe jeg jobbet i.

 

På en måte har jeg lyst og trykke ho ned i gjørma, slik hun har gjort mot meg.

Jeg skal få ett skriftlig forklaring på hvorfor jeg blei sagt opp i dag, etter masse mas etter den.

 

HI

[Anonym bruker]

Så må du tenke på hva du får ut av dette, og penger som går til advokat

[Anonym bruker]

Det er derfår jeg er usikker om jeg vil gå til sak mot ho.

På en måte vil jeg, for jeg vil ikke hun skal behandle andre slik som hun har behandlet meg, det unner jeg ingen !

 

Ho har behandla meg som den verste fienden hun kunne hatt !

HI

[Anonym bruker]

er det ikke noe som heter gratis rettshjelp da?

[Anonym bruker]

Jeg gikk til sak mot min tidligere arbeidsgiver, det ble forlik ca 1,5 mnd før rettsaken skulle funnet sted. Datoen på rettsaken var rundt min termin med nr. 2 og det var derfor jeg godtok forliket etter råd fra min advokat. Han ordnet det også sånn at de måtte betale alle mine advokat utgifter. Så ikke la tanken på advokat utgifter stoppe deg, det ordner seg når du har en så sterk sak som dette her!!

 

Masse lykke til, det er ikke noe kjekt når det står på, men det er verdt det etterpå ;-)

[Gjest]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78229

 

Du kan selvsagt sies opp når du er sykemeldt, men årsaken til oppsigelsen kan ikke være at du er sykemeldt, vesentlig forskjell du over her.

 

Håper du kan dra nytte av linken, spesielt det punktet hvor det står at du har rett til å stå i stillingen så lenge det pågår forhandlinger/sak.

Det høres også ut som om du ikke ble informert om dette på forhånd og at du heller ikke ble tilbudt forhandlingsmøte? Det høres rett og slett ut som oppsigelsen ikke er gyldig på måten de går frem.

[Novadona]

Mitt råd:

 

Jeg mener også at de ikke har lov å si deg opp når du er sykemeldt. Er det samme dato på sykemld og oppsigelse?

 

Det finnes gratis jus tjenester feks jussbuss i Oslo, hør om deg og finn litt hjelp fra en jurist. Gjør det du har rett til(med veiledning fra jurist), og si opp jobben, for en drittplass/sjef!!

 

Dette med attesten gjør ikke noe, det "hullet" på maks 6 mnd, kan du redegjøre for på annen måte (feks reise)

 

Du finner garatert en bedre plass, hvor det er et bedre miljø.

[Anonym bruker]

Det er jo klin umulig å sparke folk nå for tiden. Alle skal få beholde jobben selv om de er de mest ræva ansatte man kan tenke seg.

Move on, du finner deg vel en annen butikkjobb??

[Anonym bruker]

Det stemmer, jeg fekk ikke skriftlig eller muntelig advarsel om att jeg måtte skjerpe meg, fekk oppsigelsen bare slengt rett i trynet helt uten forsvarsel.

 

Men jeg trur att sjefen vil ha tilbake hun jeg fekk stillingen til som egentlig skulle flytte, men som ikke fekk jobben i ett nytt fylke.

 

Men advokaten mener jeg stiller veldig sterkt om det blir retten på oss.

Men da blir vell jeg uteligger om jeg taper og må betale for alt?

 

HI