Gå til innhold

kan noen hjelpe meg? ang pemisjon, ulønnet perm og pappapermisjon


Anbefalte innlegg

Skrevet

jeg skal ha mine 36 uker lønnet permisjon først. så skal jeg ha 5 uker ferie. så skal jeg ha 3 mnd ulønnet perm. SÅ skal far ha sine 10 uker permisjon. Alle sier at da søker jeg bare om mine 36 uker nå, og så søker far om sine 10 uker når det nærmer seg. før jeg er ferdig med min perm.

 

MEN ei rar dame på nav i dag, sa at vi må søke sammen om permisjon nå. og at far må levere inn et skjema med søknad om utsettelse av perm og lønnsslipp nå. hva mener hun med dette? blei litt forvirret her.. trodde jeg hadde alt klart, men så ble jeg fortvila igjen :)

 

Håper her finnes noen som kan forklare meg dette på en enkel og grei måte. Kjenner alt stokker seg når det blir så mange ord og regler . Spør gjerne om det er noe info du mangler for å kunne svare.. :)

 

Videoannonse
Annonse
Skrevet

altså-- hun mener han må søke om dette pga at han ikke tar sin permisjon umiddelbart etter min..

Skrevet

Du må hente ut et skjema fra nav som heter søknad om gradert uttak/utsettelse av foreldrepermisjon (14-16.05), som mannen skal fylle ut og få arbeidsgiver til å signere. I tillegg til dette må det sendes inn en del annen info som lønnslipp, men dette står forklart på søknaden om utsettelse. Det er ikke mye som skal fylles ut av mannen din, men det er litt vanskelig å forstå den alikevel... Bare spør, jeg har gjort dette to ganger nå, så tror jeg har taket på det!

Skrevet

Hei

 

Dere søker om permisjon samlet. dvs at du/ dere sender inn en søknad om permisjon nå hvor det fremgår at dere velger 46 uker med 100% dekning.

 

Under punktet om når far skal ta ut permisjon kan du enten skrive når han skal ha det eller at du kommer tilbake til det.

 

 

Du legger med inntektsopplysninger fra din arbeidsgiver om ikke de sender det direkte.

 

Far kan så sende inn tilsvarende skjema når hans permisjon nærmer seg

MEN

 

det som er viktig er at dere søker/melder fra om utsettelse av fars permisjon FØR din permisjon går ut.

Det virker det jo som du er klar over, bare nevnte det.

Skrevet

hei igjen :) Takk for svar.. men jeg er fremdeles litt forvirret.. å jeg spør bare jeg. Unnskyld meg.

 

For en av dere sier at jeg skal sende inn felles skjema der vi søker om 46 uker men at vi kommer tilbake til når far skal ha perm.. mens den andre sier jeg skal sende inn et skjema i tillegg.. ?? eller misforstår jeg? haha.. dere må bare unnskylde.. føler meg rimelig desperat nå :)

 

Men hvertfall.. når mannen min var på nav i dag, fikk han med det skjemaet som du første nevne her.. så da regner jeg med det skal fylles ut.. Men der må man jo skrive på når far skal ha perm.. MÅ man skrive på det allerede nå, eller kan man komme tilbake til det FØR min permisjon er ute.. hehe.. unnskyld kløninga mi.. jeg er ikke så flink å forklare meg.

 

Men setter STOR pris på at dere vil hjelpe :)

 

klem til begge

Skrevet

Ikke lett med alle desse reglene og sånn... hater slikt arbeid.

 

Men på NAV sa de til meg,at vi søker om enten 80 eller 100% dekning nå,men at vi kunne komme tilbake med opplysningene ang når pappaen ville ta ut sine uker,bare vi gjorde det FØR permisjonen min gikk ut.

Skrevet

så søknadsskjemaet om utsettelse,uttak og gradering som du første snakker om her, må ikke leverer før FØR utgangen av min lønnede permisjon? pluss at vi da søker om når han skal ha de 10 ukene med sin lønnede permisjon?

 

så NÅ skal vi bare fylle ut skjemaet om 100 % i 46 uker.. fylle ut hvilke 36 uker jeg skal ha , levere inn MINE lønningsdokumentasjoner + dokumentasjon fra jordmor på termin? så skal resten med far vente? :)

 

Må ha det inn med teskje vet dere :) Så er jeg happy igjen :) så stressa at jeg svetter her jeg :) hehe.. MEN dere er snille og tålmodige med meg..

Skrevet

Jeg har gjort akkurat det samme som deg utenom at jeg skal ha 10 uker ulønnet permisjon før samboer tar sine 10 uker.

 

Jeg har sendt med et eget vedlegg hvor jeg forklarer hvordan vi ønsker å gjøre det slik at det ikke skal bli noen misforståelse. Når det gjelder de 10 ukene til samboer, skal han overlappe 2 uker med meg, men det kan hende vi endrer det. Tror ikke det gjør noe. Det viktigste for NAV er å se om man velger 100 eller 80 %, og at man søker om utsettelse av fedrekvoten slik du ønsker.

 

Går ut i permisjon om 2 uker og leverte disse skjemaene for lenge siden. Har fått tilbakemelding om at de har mottatt søknaden min, men har ikke hørt noe i ettertid. Heldigvis betaler arbeidsgiver min lønn, så jeg er ikke så stresset.

Skrevet

Er så glad for at det ikke bare er meg som kløner med dette! Vi skal også vente med fars permisjon, og skal vel dele den opp i to også, han skal ha 4 uker sammen med meg mens jeg har ubetalt fri, og så tar han 6 uker når jeg er tilbake på jobb.

 

Husk at dere ikke kan ha permisjon samtidig - så om man vil ha litt tid sammen, så pass på at en er i ulønnet perm. eller har ferie.

 

Da skjønner jeg det sånn at vi nå kun trenger den hovedsøknaden som opplyser om mors lønn samt at vi vil ha 100%, og at vi vil vente med å opplyse om når far skal ha permisjon, og så melder vi inn dette når vi har bestemt oss.

Skrevet

De opererer litt forskjellig fra nav-kontor til nav-kontor. Men her hvor jeg bor, ville de ha utsettelsessøknaden sammen med hovedsøknaden. Hvis dere vil forandre datoene senere, er ikke dette noe problem, så lenge det gjøres innen 4 uker før pappa skal ha permisjonen. På vårt Nav-kontor, var det nok at jeg ringte og sa at vi flyttet den utsatte permisjonen til pappaen en uke frem, og det gikk helt fint! Så lenge de sa til deg på ditt kontor at de ville ha utsettelsessøknaden nå, så ville jeg gjort det. Da får du også en bekreftelse på at den delen er i orden. Litt deilig å ha vedtaket helt fra starten av, så vet man at det er i orden...:)

Skrevet

Tusen tusen takk for hjelpa alle sammen :) Satt meg ned med søknadspapirene og fylte ut både felles søknad der vi krysser av for 100 % + utsettelsessøknad til far. Eneste aberet med dette er at det tar et par dager ekstra pga at samboer også må få underskrift fra arbeidsgiver og innhente lønningsdokumentasjon.. men men.. så er vi ferdig med det :)

 

Så får vi heller forandre når det nærmer seg om vi skulle ombestemme oss :)

 

Nok en gang: Tusen takk for at dere tok dere tid.. hadde ikke trodd noen gadd :)

 

Klem til alle

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...