Taper jeg penger om jeg ikke blir sykemeldt?

[Anonym bruker]

Er litt usikker på hvordan Nav regner ut foreldrepengene, men har forstått det slik at det er siste måpnedslønn før permisjon som legges til grunn, evt gjennomsnitt fra de 3 siste år dersom inntekten ved permisjonsstart avviker mye i forhold til siste månedslønn..

 

Nå venter jeg mitt 5. barn, og kynnere og bekkenplager er noe jeg alltid er mye plaget med i svangerskap. Jeg har alltid blitt sykemeldt i siste halvdel av svangerskapet.

 

Da jeg ikke jobber 100%, er det en viktig del av inntekten min å jobbe ekstra, men vet jo at dette blir vanskelig når smertene og kynnere begynner å slite på kroppen min. Jeg har lyst til å jobbe så lenge som mulig, men vet jo at jeg på slutten av svangerskapet ikke vil klare å jobbe noe ekstra..og dersom jeg blir halvt sykemeldt, er jeg jo ikke den første som blir bedt om å jobbe ekstra.. Dvs at uansett hvor stor innsats jeg gjør til vanlig, så vil min månedslønn ved permisjonsstart være mindre enn den er til vanlig, når jeg ikke er gravid.. Gjennomsnitt av de 3 siste år vil nok heller ikke gagne meg, da jeg har gått opp i både stilling og lønn de siste år.

 

Hadde jeg derimot blitt sykemeldt mens jeg ennå var på topp, da hadde jeg fått en grei beregning av fødselspenger..

 

Kan dette stemme?

[Anonym bruker]

Har du fast lønn er det den som skal legges til grunn for foreldrepengene(ikke overtid).

Blir du sykemeldt er det de 4 siste ukene som blir lagt til grunn.

Så jeg vil tro det er best å bli sykemeld mens du enda er på topp. Om du får sykepenger helt frem til permisjonen starter er det de som blir lagt til grunn.

[Anonym bruker]

Ja, vet jeg ikke får overtid med i beregningen av fødselspenger, men jeg kan jobbe mye før jeg er oppe i 100% stilling, så det blir en del ekstravakter på meg..

 

Synd det skal være økonomisk lønnsomt å gi seg på topp..