Noen som er gode på tidskontoavrekning?

[Anonym bruker]

Hei!

Jeg lurer litt angående tidskonto, vet at man må velge å jobbe 50%, 60% osv. med tidskonto, og får det resterende opp til 100% dekt med fødselspenger..

 

Men, hva om mor jobber 60 % før hun går ut i permisjon? Dersom mor velger 100% lønn, er det jo disse 60% hun har jobbet, som tilsvarer de 100%, som hun får i fødselspenger. Om mor da vil ha tidskonto der hun jobber 50%, hva regnes disse 50% av? Må hun da jobbe 50% av 60% (dvs 10% av stillingen sin hun ikke jobber..og få utbetalt mer i lønn enn hun ville fått dersom hun hadde tatt 100%fødselspenger), eller må hun jobbe halve av den 60% stillingen, altså reelt jobbe 30%, men at dette teller som 50% jamfør utregningen av fødselspengene..?

 

Dette ble krokete forklart, men håper noen skjønner hva jeg mener og har svar..

 

 

[Anonym bruker]

dytter