Deltidsansatt

[Anonym bruker]

Har et spørsmål ang det å være deltidsansatt.

 

Jeg har en 30 prosent helgestilling i helsevesenet. Har det siste året jobbet rundt 90 % tilsammen med løsevakter. Er nå gravid, orker å jobbe helgene mine men vet ikke om jeg orker å presse meg å ta de ekstra vaktene jeg trenger. Vet dere om det er mulig å få Svangerskapspenger for det ekstra jeg har jobbet ala sykepenger eller må jeg sykemelde meg 100%

[Anonym bruker]

Jeg har ikke svar på spørsmålet ditt, men du kan jo ikke sykmelde deg 100% når du er frisk nok til å jobbe.

[Anonym bruker]

Du får nok ikke svangerskapspenger så lenge det ikke er skikkelig ille.. Om du får sykemelding, vil sykepengene bli beregnet etter det du faktisk har jobbet i de siste månedene. Det blir regnet et gjennomsnitt. Be arbeidsgiver finne gjennomsnittet for de månedene som du har jobbet mest, og få de til å sende det inn som sykepengegrunnlag Nav. Du kan være delvis sjukemeldt, og jobbe bare de faste vaktene, og få sykepenger for resten. Eller så må arbeidsgiver finne vakter som passer deg bedre å jobbe på grunn av graviditeten. Du skal ikke tape på å være gravid!

[Anonym bruker]

Ble litt klokere nå. Var så usikker om jeg måtte presse meg til å ta vakter. Ønsker å jobbe det jeg kan, sist svangerskap jobbet jeg så og si helt fram uten sykemelding, merker at dette svangerskapet kan bli noe tyngre for kroppen.

 

Takk for svar