Sykepenger vs fødselspenger? Sjefen ba meg bytte

[mamma til lillingen]

Fikk aktiv sm på onsdag, og siden det er ferietid osv er min nærmeste leder distriktsjefen. Snakka med henne, og hun ba meg ringe legen og be om fødselspenger i stedet for sykepenger. Noe med at da blir jeg ikke registrert i statestikken (til jobben?) som sm. Da jeg ringte legekontoret fikk jeg høre at det ikke går an, jeg kunne jo ikke få fødselspenger uten å ta fødselspermisjon, hun hadde aldri hørt om noe lignende.

Søstra mi som er i fødselspermisjon nå, mener at om jeg får fødselspenger nå, går det ut over de pengene jeg skal ha når jeg faktisk går ut i permisjon.

 

Noen som har peiling på dette? Skal ringe nav så raskt som mulig, men man vet jo aldri hva man får til svar der...

[mamma til lillingen]

Hyggelige damen på nav fortalte at det ikke går an, men at jeg kan søke om svangerskapspenger. Men jobben er jo ikke så belastende at det er en mulighet, men det var nok det sjefen mente, sa hun.

[looniecartoonie]

Hvis du er sykemeldt av svangerskapsrelaterte plager kan din lege krysse av på sykmeldingsblanketten for dette. Da kan enten du (eller vanligere:) arbeidsgiver søke refusjon fra NAV for arbeidsgiverperioden (16 dager) av din sykemelding.

[nordlyset med 1suprise + spire]

Du har jo 54 uker (80% lønn) med svangerskaps penger om du begynner nå eller ca 3 uker før barnet kommer. Så ja, det vil gå utover permisjonen din. Er du sykemeldt mer enn så så mye så får jo arbeidsgiver dette igjen fra NAV.

 

Er man for dårlig til å jobbe før permisjonen starter så er det jo vanlig at man får en sykemeldig fram til permisjonen starter.

 

Jeg kan ikke masse om dette, men hun kan da virkelig ikke mene at du skal begynne å bruke permisjonen din mange mnd før barnet kommer ?!

 

 

[looniecartoonie]

Det heter svangerskapspenger og er likestilt med sykepenger. Går da ikke ut over permisjonen. Det med å ta ut tidlig fødselspermisjon må bero på en misforståelse.

[Med Søtepi i magen;-)]

Om du skal gå fra sykepenger til svangerskapspenger må det være fare for liv og helse til fosteret!! det er ikke bare å be om det.

Men om arbeidgiver og lege søker om det med godt grunnlag blir det i steden for sykepenger.

 

Foreldrepenger er det du får når du har gått ut i permisjon;-)

 

[mamma til lillingen]

Ok, sjefen er visst ikke helt inne på dette her (ikke jeg heller tydeligvis) - ringte NAV og fikk bekrefta at det er ikke er bare bare å ha krav på svangerskapspenger. Og ikke snakk om at jeg tar ut permisjon nå, det kan de bare glemme!