samuraibeibi Skrevet 28. juni 2010 #1 Skrevet 28. juni 2010 På mannens arbeidsplass mener de han har rett til å være hjemme med sykt barn, men at dette er å regne som avspasering. Jeg mener de tar helt feil og at man har rett på egenmeldt sykefravær ved barns sykdom akkurat som når man er syk selv. Men nå klarer jeg ikke finne belegg for dette noe sted og det er litt jungel å google det. Hjelp?
Gjest Skrevet 28. juni 2010 #2 Skrevet 28. juni 2010 Arbeidsgiveren tar feil, her kan du lese: http://www.nav.no/Helse/Sykt+barn+eller+familie/Omsorgspenger
Fire småtroll Skrevet 28. juni 2010 #4 Skrevet 28. juni 2010 Han har krav på 10 dager i året, og det kalles permisjon med lønn pga sykt barn eller syk barnepasser. Det har overhodet ingenting med avspasering å gjøre! Hvis du googler sykt barn + rettigheter får du opp mass lovdata om dette så du klarer nok finne noe du kan printe ut Arbeidsgiveren tar veldig feil, og har de sånne feil i personalhåndboka si er det jammen på tide å få den oppdatert så den følger norsk lov.
samuraibeibi Skrevet 28. juni 2010 Forfatter #5 Skrevet 28. juni 2010 Det er snakk om liten arbeidsplass som ikke har erfaring med barn, men ja; jeg ble rimelig provosert selv. Tusen takk skal dere ha, vi har fått svar på det vi trengte:)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå