Gjest thricane Skrevet 4. juni 2010 #1 Skrevet 4. juni 2010 ser den statlige havnet på 0,8 % mens kommunen ble 1 %, så de streiker fordi for høy lokal pott fører til skjev lønnsfordelig hosledere/akademikere vs arbeidere.... kan noen forklare hvordan en redusert lokal pott fører til mer rettferdig fordelig av lønn? hva er alternativet og hvordan blir da fordeligen? prøver bare å forstå greia her...
Gjest Skrevet 4. juni 2010 #2 Skrevet 4. juni 2010 Den lokale potten gjelder den delen av lønnsmidlene som skal fordeles ved lokale forhandlinger. Satt på spissen er det da "trynefaktoren" som teller, og i mange tilfeller dem som lettest kan vise til synlige/målbare resultater av sitt arbeid, i kontrast til andres mindre gode resultater ... For eksempel vil Akademikerne ha mest mulig (gjerne hele) potten fordelt gjennom lokale oppgjør, hvor den enkelte framhever sin egen fortreffelighet i søknad om lønnsopprykk (formelt sett via sin fagforening).
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå