mama&mini Skrevet 2. juni 2010 #1 Skrevet 2. juni 2010 Fått vite at bedriften til far ikke vil betalte for perm 2 uker etter födsel. Det er flere på jobben hans som skal ha barn i år, og de har sökt om å få dette forandret. De fikk til svar at de må begrunne dette godt da tid med mor og barn ikke er nok. Noen som har gjort noe lignende för? tips?
ღ♡Gravid25ღ ღks 6 okt ♡ღ Skrevet 2. juni 2010 #2 Skrevet 2. juni 2010 Det er ulikt fra jobb til jobb tror jeg.. Samboeren min fikk bet i to uker etter fødsel, og han skal ut i 2 uker denne gangen også.. Men vet om mangen som ikke får bet også. Så det er veldig forskjellig..
Sunshine med småtroll:) Skrevet 2. juni 2010 #3 Skrevet 2. juni 2010 Fedre har krav på 2 uker permisjon etter fødsel, men ikke betalt permisjon. Samboeren min fikk ikke betalt så jeg var alene hjemme fra start av.
Sunshine med småtroll:) Skrevet 2. juni 2010 #4 Skrevet 2. juni 2010 Det man kan gjøre er hvis du sliter etter fødsel (rift, ks el), så kan enten du ta sykemelding de første ukene og far ta over permisjonen din eller at far får sykemelding fra legen for å være hjemme med deg, MEN: far får IKKE sykemelding pga at DU er syk. Da må legen skrive at han er sliten eller andre ting som gjør at mannen din kan få sykemld. De fleste leger fikser dette. Kunne fått det vi å da det ble hasteks, men det ble nå ikke sånn..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå