Hva gjør man med sjef som henger ut ansatte??

[Anonym bruker]

Han sender melding til alle på jobben ink. den/de det handler om

 

Som for eks: Anita og Tom er lovlig sykemeldt. Mens Knut og Lise ikke møter opp. (Ulovlig fravær). Kan noen jobbe da og da..

 

Ett annet eks: Igjen har Kari glemt at hun skal jobbe, er det noen som kan jobbe?

 

Ett annet: Sliter som vanlig med vaktlista, denne gangen er det Mari som har sviktet.

Selv om hun har både muntelig og skriftelig sakt at hun skal jobbe ut uka.

 

Har han lov til å drive på sånn??

 

[Anonym bruker]

Ingen som vet?

[Anonym bruker]

Huff, vi har en sjef på min jobb også som ikke er helt stabil. Han kommer og går når han føler for, gir ikke beskjed om hvor han drar og når han er tilbake, blir gjerne borte både 1, 2 og 3 uker i strekk.

Han slenger rundt seg med sin misnøye til alle de andre ansatte hvis folk er syke.

Tar opp sykdomsproblemer rundt lunsjbordet. Er på ingen måte til å stole på. Når man betror seg vet fort alle de andre det.

 

Jeg ser meg derfor om etter ny jobb.

Det sjefen din gjør er virkelig ufint, og ikke helt etter loven mener jeg.

[Gjest ->>-]

Sparer skriftlig dokumentasjon, fagorganiserer seg og kjører ham til helvete via fagforening.

 

...men moralsk sett synes jeg det er helt på sin plass å drite ut folk som til stadighet har fravær uten grunn og uten å gi beskjed. Deretter å sparke dem, noe som gjerne er langt vanskeligere enn det burde være.