Arbeidsrett

[Anonym bruker]

Begynte i ny jobb for 1 måned siden. Er helt alene med de 2 barna mineog ble lovet å ikke måtte ha noen reisedøgn. Nå har arbeidsgiver snudd og mener jeg må reise en god del fremover. Hva gjør jeg? Kan han kreve dette? Skulle dette vært spesifisert i arbeidskontrakten?

[Anonym bruker]

Hvis dette er en del av stillingen og ikke et engangstilfelle skal det stå i kontrakten din.

 

[Anonym bruker]

Organiser deg og ta det med forbundet

[Anonym bruker]

Egentlig er det en del av stillingen, men arbeidsgiver lovte legge opp slik at jeg slapp det.

Skulle det likevel vært i kontrakten at jobben innebærer reisedøgn? Vil det si at i enhver jobb som innebærer reisedøgn skal dette nevnes i kontrakten? Hva om arbeidsgiver mener jeg som et engangstilfelle må være borte en hel uke? Kan han kreve dette da?

Og nei, står ingenting om reisedøgn i kontrakten.

[Anonym bruker]

Er organsiert så skal ta det i morgen;)

Dette kom sent idag så derfor jeg spør her. Greit å høre om noen har peil;)

[Anonym bruker]

Når du har blitt lovet at du ikke skal reise, og det heller ikke er spesifisert i kontrakten tror jeg ikke de kan kreve det.

Men ta kontakt med arbeidstilsynet eller LO i morgen så får du vite 100%.