Når man velger 100 % mammaperm, får man da....

[Anonym bruker]

betalt f.eks i 12 måneder?

 

Eks, permisjon starter januar, og terminen er i februar. Dette året minus 10 uker, regnes som en mors 100 % permisjon?? og får man betalt for 12 måneder?

 

[Anonym bruker]

hvis man velger dekningsgravd 100% så får man 100% lønn i 46 uker.

80% får man i 56 uker.

[Anonym bruker]

Nei når du velger 100% får du kortere permisjon, men full lønn.

Velger du 80% får du lengere permisjon men 80% lønn.

Nå vet jeg ikke hvor lang permisjonen er, for det er en stund siden jeg hadde perm.

[Alva♂️♂️♂️♀️]

Nei 100% er vel ca 10 mnd totalt, men 80% er ca 1 år. Mammapermisjonen er på 9 uker. 3 uker før termin og 6 uker etter fødsel. Ppappapermisjonen er lenger, den er på 10 uker nå. Alle de andre ukene er fellespermisjon som foreldrene må fordele mellom seg slik de selv vil.

[Anonym bruker]

Ok.

Ettersom jeg da skal være hjemme fra jobb med 80 % lønn, så skal jeg tilbake i jobb i desember?

 

1 år ser ikke ut som 1 år på papiret nemlig, når jeg ser at arb.giver forventer meg tilbake i desember!!! - men så blir det jo totalt 1 år allikevel, når jeg plusser på fars 10 uker???..... kaos ;P

 

HI.

[Alva♂️♂️♂️♀️]

Ja, dersom du tar all fellespermisjon, så må du tilbake i jobb i desember.

[LillaGorilla♥♥]

Du må telle ukene, ikke mnd. Er det ikke 56 uker det er (totalt, inkludert fedrekvoten) det er med 80% utbetalt?

 

Da teller du fra den dagen du går ut i perm, altså 3 uker før termin. Så trekker du fra de 10 ukene pappaen skal ha for å regne din perm. Da blir det vel 46 uker på deg, så du skal tilbake i jobb 46 uker etter at du går ut i permisjon. Så er pappaen hjemme i 10 uker på sin fedrekvote.

[Anonym bruker]

Det er nok det siste her som sikkert er tilfellet ja.

 

 

Takk for svar ;-)

 

HI.