Anonym bruker Skrevet 12. april 2010 #1 Skrevet 12. april 2010 Jeg har vært delvis sykmeldt (40%) i over to mnd nå, men ingenting blir gjort for å tilrettelegge/endre på arbeidsoppgavene mine. Jeg jobber med akkurat de samme prosjektene som før men har så og si halvparten av tida på å gjøre det på. Noe som ikke gjør at formen blir særlig bedre (kronisk hodepine og kvalme). Jeg har hatt flere møter og sendt mailer til arbeidsgiver og får til svar at de jobber med saken, men nå har det altså gått 2 måneder. Legen min sier at hvis ikke ting blir gjort, sykmelder han meg 100%. Dette ønsker jeg å formidle til arb.giver uten å framstå som sutrete. Jeg trenger råd til å fomulere en ordentlig mail hvor sjefen forstår alvoret (jeg sitter helt klart med en følelse av at han ikke tror meg), samtidig som jeg ikke virker sur, merker at jeg er jævlig forbanna og at dette gjennomsyrer de mailene jeg har startet på til nå.
Anonym bruker Skrevet 12. april 2010 #2 Skrevet 12. april 2010 Da sørger du bare for å krysse av på nei der det er spørsmål ang tilrettelegging på sykemeldingen, så kommer nok nav på besøk til arb.giveren din.
Anonym bruker Skrevet 12. april 2010 #3 Skrevet 12. april 2010 Det har jeg ikke tenkt på... Men blir nok nødt til å prate med arb.giver innen neste legetime i slutten av måneden. Har sendt inn de skjemaene uten å krysse av på nei.
Anonym bruker Skrevet 12. april 2010 #4 Skrevet 12. april 2010 Slik var det for meg også. Jeg var sykmeldt 50% men fikk i realiteten 50% mindre tid tl å gjøre like mye jobb. Arb.giver skjønte ikke problemet. For meg ble det 100% sykmelding. Da var jeg fullstendig utslitt og legen var redd for tidlig fødsel.
Anonym bruker Skrevet 12. april 2010 #5 Skrevet 12. april 2010 Jeg er redd jeg ender opp med 100% selv også, og det har jeg ikke noe lyst til. Vil gjerne jobbe iallefall halv tid, så da er det irriterende at man ikke får arbeidsoppgaver deretter.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå