Sjokolade76 Skrevet 5. april 2010 #1 Skrevet 5. april 2010 Noen som er bra på reglverket her? Undersøkt på NAV sine sider, men blir ikke klokere. Jeg var bort fra jobb forrige mandag og tirsdag pga. sykt barn, nå er jeg blitt syk og lurer på om jeg kan bruke en egenmelding, eller om det må gå en ny arbeidsgiver periode (16 dager) før jeg kan benytte egenmelding igjen. Jobber i en IA bedrift, men det har vel ikke så mye å si? Er det noen som vet?
Gjest ->>- Skrevet 5. april 2010 #2 Skrevet 5. april 2010 De to skal ikke ha noe med hverandre å gjøre.
Kamomille Skrevet 5. april 2010 #3 Skrevet 5. april 2010 Syke-barn dager ogegenmelding for egen sykdom ahr ingenting med hverandre å gjøre. Det er ikke noe som heter arbeidsgiverperiode når det gjelder syke-barn dager, og syke-barn dager er ikke egenmelding. Du kan altså fint bruke egenmelding
___ Skrevet 5. april 2010 #4 Skrevet 5. april 2010 Du bruker faktisk som regel egenmelding ved syktbarndager. Hvis du må være borte mer enn 3 dager sammen hengende av den grunnen må du ha legeatest på at barnet er sykt. Egenmelding pga syke barn kommer i tillegg til egenmeldinger du kan bruke når du selv er syk.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå