hva gjør jeg nå tro?? ang jobb

[Dozer]

Jeg vantrives på arbeidsplassen min. Jobben er helt grei, men sjefen er et mareritt! Jeg jobber laaange uker, kan fort bli 7 dager i uka, jeg har mye ansvar og synes jeg har vært ganske grei, men alikevel er det jeg som får kjeft for absolutt alt. Jeg var sykmeldt en periode i fjor pga av psykiske ting samt at jeg var fullstendig utslitt og da fikk jeg beskjed om å begynne å jobbe igjen eller få sparken. Det siste året har jeg gått til psykolog en gang i uka for å få hjelp til å komme meg på bena igjen så jeg ser nå at jobben min faktisk er et stort problem. Jeg gruer meg til å gå på jobb hver dag. Han hakker og kjefter om alt samme om det er meg som person, mitt utseende eller jobben jeg gjør. Jeg har ingen rettigheter ang lønn, ferie, hvis jeg er syk eller barna er syke. Jeg har måttet hatt med meg syke barn på jobb og jeg har stått der med både spysyken og høy feber. Jeg vil bort derfra, men hvos jeg sier opp og ikke får igjen en jobb står jeg jo uten inntekt. Rådet jeg fikk fra legen var rett og slett å sykmelde meg for å sikre at jeg har inntekt og litt rettigheter til evt omskolering, men føler det blir så feil. Kankskje noen kloke damer her inne har gode råd??

[Rampongi]

Du får vel arb.ledighetspenger etter noen karanteneuker om det er du som sier opp? er det to uker tro?

sjekk med nav!

 

Om ikke ser jeg ikke noe problem med å sykmelde deg og se deg om etter noe annet.. man skal selvfølgelig ikke sykmelde seg i hytt og pine og iallefall ikke for at man ikke liker jobben sin, men du sier at du sliter psykisk med denne jobben, så da ser jeg ikke problemet. (Får vel så det holder fra korrekte dibere her nå da, men det får så være..)

[septbaby09]

Hei. Hva slags arb.plass er dette. Hva med å melde han og arb plassen til arbtilsynet?? Dette er jo galskap. Som arbtaker har du jo visse rettigheter her i norge. Ang sykemld, bare gjør det. Har en venninne som er det pga av sin sjef. Nå har sjefen sagt opp, og min venninne trakk sin oppsigelse, og fikk sykemld av lege frem til sjefen er ferdig.

 

Ingen som skal ha det sånn ;(

[Bettybu]

Angende karantene..Så mener jeg det er 8 uker..Og muligens må du bruke opp eventuell ferie..først

 

 

Syns du skal skrive opp alt det som sjefen kritiserer deg for, dager du har vært syk og måttet møtt opp, tatt med barn etc.. For å ha dokumentasjon for deg selv.. Jobber du alene med han? Flere som kunne gått sammen om å få gjort noe??

Flere i samme "bås"??

 

Den personen ,burde absolutt vært den som burde være arbeidsledig..!!!

[*Rutletutt*]

dette er jo brudd på arbeidsmiljøloven på høyt plan! Har dere ikke verneombud på arbeidsplassen hvor du kan ta dette opp? Ville også tatt kontakt med fagorganisasjonen din (dersom du er organisert) og arbeidstilsynet. Han kan jo ikke holde på sånn å nekte deg å ta ut sykedager, være hjemme med sykt barn og få ferie ol. Jeg ville absolutt sykemeldt meg, som legen din sier, du sliter jo helt tydelig pga denne situasjonen, og det er jo arbeidsplassen din som gjør deg syk.

Lykke til!

[Dozer]

Vi har ikke verneombud nei! Han mener vi ikke trenger det! Jeg har sagt jeg kan ta opp ting med han, men jeg vil vite at jeg har de andre i ryggen da og de vil ikke det hvis han konfronterer dem. Vurderer å ringe Handel og Kontor og høre hva de mener om saker og ting. Jeg vet LOs sommerpatrulje ble jaget ut i sommer fordi han ikke ville de skulle få snakke med noen hos oss. LO osv er nemlig bare ute etter å lage bråk mener han.

Men hvordan er det hvis jeg blir sykmeldt, må jeg ha noe med han å gjøre da? Han kommer til å bli fly forbanna og jeg vet at hvis han oppfører seg som han bruker å gjøre kommer ikke jeg til å være sykmeldt. Skulle ønske jeg aldri hadde fått den jobben i det hele tatt egentlig!

[Neijasså...]

Involver fagforeningen med en gang!

 

Som det blir sagt her oppe, så er du selvsagt i din fulle rett til å både ha fravær pga egen sykdom og pga barns sykdom. Det er _ikke_ opp til en vilkårlig sjef å bestemme at du må komme på jobb med gyldig fraværsgrunn.

 

Er det en sjef høyere oppe i systemet som kan involveres?

[Gulosten™]

Sykmeld deg!! Han kan ikke si deg opp fordi du er sykmeldt. Og hvis han sier deg opp av "andre årsaker" syns jeg du skal være glad for det. Da slipper du karantenetiden på dagpenger.

 

Jeg hadde sykmeldt meg på flekken, og meldt drittfyren til arbeidstilsynet med en eneste gang.

[___]

For det første bør du organisere deg slik at du kan få det du har rett på av ferie, fri når barna er syke osv.

 

For det andre bør du begynne å søke nye jobber før du sier opp. For det første er det enklere å få ny jobb hvis du er i arbeid og for det andre har du noe å leve av mens du søker.

Når du har bestemt deg for å skifte jobb kan du pokke på rettighetene dine. Bli hjemme når du faktisk er syk osv. Sjefen kan bli sur, men da vet du at det bare er for en periode. Skulle han si deg opp (selv om han ikke har lov til det) slipper du da karantenetiden for å få dagpenger.