Er dette vanlig praksis på din arbeidsplass (ang syke barn....)

[Tonita]

Snuppa mi har vært litt småsyk den siste uka.

Jeg var hjemme med henne torsdag for ei uke sida. Da var pappaen åsså syk (for syk til å passe henne i tilegg)

Han var syk og hjemme fra jobben sin onsdag, torsdag og fredag.

Mandag var vi på jobb og snuppa i bhg.

 

Tirsdag var hun syk igjen og jeg og sambo var hjemme med henne halve dagen hver for å "skåne" arbeidsplassene våre.

I dag er hun syk igjen. Klager på vondt i et øre (fikk ikke legetime, bare beskjed om å gi nesespray,paracet og tyggis)

 

Hun skreik mesteparten av natta så ingen av oss har sovet noe særlig.

Jeg valgte å være hjemme fordi sambo har hatt mange sykedager selv den siste uka og han skal være hjemme med henne i morra.

 

Jeg ringte på jobben i morrest og ga beskjed til hun som var der da.

En time etterpå ringte avdelingslederen og spurte om ikke jeg og pappaen kunne være hjemme halve dagen hver, da jeg sa at det ikke passet spurte hun hvor søsknene på 14 og 17 var.

Jeg sa at de var hos pappaen denne uka og da sa hun at ja da ble det vel vanskelig for dem å passe søstra.

 

Kjenner at jeg blir både provosert og lei meg over sånne holdninger blant lederne mine.

Det er jo min/vår datter og det er vårt ansvar når hun er syk, ikke søsknenes. Hva synes dere?

Jeg og sambo deler på å være hjemme så godt vi kan. I hans jobb er det vanskelig å bli borte på kort varsel så ofte er jeg hjemme første dagen og han den neste.a slags samfunn er vi i ferd med å skape når vi skal sette barna våre bort til andre for å ikke svikte jobben de få gangene de er syke.

Vil ikke at jenta mi skal føle seg som en byrde for oss når hun er syk ihvertfall!

Hv

[mamman til to gutter]

Jeg har også fått spørsmål om vi ikke kunne dele en dag mellom oss, men den gangen kan jeg skjønne at hun spurte. Dessverre var det ikke et alternativ for oss, for da hadde vi gjort det sånn. Ulempen med å dele dager mellom seg er at i prinsippet bruker man opp en hel "sykt barn dag" selvom man bare er borte hele dagen.

 

Å la sønnen min være hos andre når han er syk, ville vært helt siste mulighet og ikke noe jeg i utgangspunktet ville vurdert. Og hva mente arbeidsgiver med at storesøsken skulle passe barnet? Skulle de droppet skolen for å være hjemme med søsknene sine? Det er jo hvertfall ingen god ide.

[Tonita]

Hos oss bruker vi ikke opp en hel dag ved å dele. Kan være borte en time og da ha 6,5 timer "igjen" av den sykedagen.

Men av og til passer det jo bare ikke å dele...

Hun mente nok at søsknene kunne ha henne etter skoletid sånn at jeg kom meg på jobb. Men de har jo sine ting å holde på med og er jo ikke her hos oss denne uka heller.

Men klinger litt rart i mine ører å dra fra en febersyk onge for å tekkes jobben, mens søsknene er sykepleier for henne...

[2 gutter og 1 jente]

ja. min sjef er også litt sånn på meg ang sykt barn. nå har de vært mye syke også da (begge startet i barnehage i høst), men syns han kunne spart seg noen kommentarer om ikke far stiller opp, har vi ikke foreldre som kan komme etc etc. far her har tatt like mange dager som meg, og greit at man kan bruke besteforeldre iblandt, men det er jo vi som er foreldre, så om de har planer så skal jo såklart ikke de må orsake de for å passe barnebarna....

[LOTP i Barneparadis<3<3<3]

Jeg skjønner deg veldig godt som mamma og så skjønner jeg avdelingslederen din veldig godt som arbeidsgiver. 3 ganger sykdom på 2 uker er jo "ikke de få gangene ungene er syke".... eller? Men samtidig så er det slik at alle kan bli syke. Jeg tror jeg er utrolig heldig for ungene her er nesten aldri syke. Jeg og mannen er ikke borte 10 dager tilsammen pr år engang på 3 barn.

[Nagilimia]

Jeg har sluttet å henge meg opp i dette. Har vært veldig ulikt fra menneske til menneske hvordan de er som ledere på jobbene jeg har hatt.

Men jeg hadde ALDRI spurt hvorfor ikke evt. andre kan passe!

[BlåBlå]

Nei, vi har det ikke sånn.

De ser verdien å ta vare på de foreldrene som er småbarnsforeldre, nettop fordi disse er mer stabile på sikt (med tanke på å bytte jobb, studere mer etc)