nicki82 Skrevet 15. mars 2010 #1 Skrevet 15. mars 2010 Relevant arbeidserfaring eller ikke relevant arbeidserfaring??hmmm Nå har jeg fått tilbud om heltidsstilling som telefonselger. Greit nok for lommeboka med et par tusenlapper (er ikke en naturfødt selger, så blir nok ikke å bade i provisjonspenger), ikke bra nok for videre vei. Nå har jeg dagpenger som gir meg frihet til å vente på praksisplass med litt regnskapserfaring. Hva er mest å foretrekke, jenter??
Schuppa og Linemor+junibaby Skrevet 15. mars 2010 #2 Skrevet 15. mars 2010 Hei Vanskelig situasjon. Mange arbeidsgivere spør på intervjuer om hvorfor man har gått ledig. Ikke bra å ha for lange opphold uten arbeid. Samtidig er det jo viktig å få relevant arbeidserfaring. Hvis det er vanskelig å få relevant arbeidserfaring og det ikke er utsikter til å få det før permisjonen ville jeg nok tatt telefonselgerjobben.
nicki82 Skrevet 15. mars 2010 Forfatter #3 Skrevet 15. mars 2010 Takk for tilbakemeldingen. Jeg har allerede en deltidsjobb som gir meg et par tusenlapper å gå på, i tillegg til dagpenger. Nå er det kun snakk om oppgradering av stillingen fra deltid til heltid. Deltidsstillingen er også på kveldstid, så jg er ikke bundet på dagtid. Har en liten forhåpning om å få relevant praksisplass via NAV, nå mens jg ennå har krav på dagpenger, men det er noe jg må gamble på. (det skal nok sies at jg var mm fra en slik praksisplass for 14 dager siden, så det er ikke umulig). Er bare redd for å ikke ha noe å komme til ved endt permisjon. Ser ikke for meg å bli selger etter permisjon slutt.
nicki82 Skrevet 15. mars 2010 Forfatter #4 Skrevet 15. mars 2010 samtidig er jg 23 uker på vei.....kjenner på meg at jg er litt lei av å stresse rundt som jobbsøker...
nicki82 Skrevet 15. mars 2010 Forfatter #5 Skrevet 15. mars 2010 håper noen flere har synspunkter/tips
Corneliuss Skrevet 15. mars 2010 #6 Skrevet 15. mars 2010 Hva er dagjobben du har nå da? Bedre eller dårligere enn telefonjobben? Hvilket selskap er telefonjobben? Sjekk opp selskapet da noen ikke er så seriøse som andre. Er det et bra selskap eller ikke? Hvis de stiller likt så tror jeg kanskje jeg hadde tatt telefonjobben. Det er jo ikke så alt for mage uker til du går i permisjon og da kan det jo være bra å få med seg de pengene man kan før det =O) Og er lettere å forsvare til senere arbeidsgivere som en annen påpeker her.
nicki82 Skrevet 15. mars 2010 Forfatter #7 Skrevet 15. mars 2010 Hei, Cornelius, og takk for at du tok deg tid til å svare Jeg har mistet jobb i desember, så jeg har vært 100% arbeidsledig frem til forrige uke. Arbeidsplassen ser ut til å være seriøs siden de tilbyr kurs både for heltids og deltidsansatte. Men jeg begynte å tvile litt på hvor seriøse de er, siden det har tatt de en uke å komme med kontrakten. Nå har jeg også fått tilbud om å få meg en tiltakskoordinator som skal hjelpe meg ut i en praksisplass som kan være relevant for meg. Dette er da et tiltak som gir meg større spillerom i arbeidslivet etter permisjon, men ikke så mye mer med penger før. Nå er det vel et spørsmål om deltidsplass eller ikke deltidsplas..hmmm...
Corneliuss Skrevet 15. mars 2010 #8 Skrevet 15. mars 2010 Ikke heng deg så opp i den kontrakten. Vet hvordan det er med stressa sjefer som har 100 ting i hodet. He he. Men du kan jo ringe de og etterlyse den? De burde jo helt klart komme med den med en gang når de får litt påminnelse. Ser jo ut som det vil være fint å få en praksisplass selvsagt. Men hvor stor er sannsynligheten for at du får noe før du går ut i permisjon? Vet jo hvordan det kan være med staten - og ukene går jo fort frem mot sommerferie - og da er det sikkert mindre å få ettersom revisorer også tar ferie. Og står det tilbudet også etter endt permisjon? Forutsatt at hypotesene mine over holder mål (det kan du jo diskutere med saksbehandleren i NAV event) så ville jeg tenkt sånn: hvis jeg var i bra form så hadde jeg tatt den jobben som gav mest timer. Men skjønner at det er et dilemma. Ville spurt NAV om hvor lang tid det vanligvis tar før man er etablert i praksisjobben. Er jo veldig fint å bli kjent på et sted som man kan tenke seg å jobbe etter barselpermisjonen - er jo ofte sånn det skjer når man kommer inn i en vikarstilling (dukker det opp noe senere har man jo en stor fordel fremfor de andre som søker, dersom man har gjort en bra jobb). Går det raskt å komme på plass så hadde jeg valgt praksisjobben selv om den gir mindre timer.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå