Legger ut for anonyme, ang diskriminering på arb.plass

[Gjest Morn du]

http://www.dinbaby.com/forum/thread/141567729

 

 

 

Da jeg har hatt to tette svangerskap og fødselspermisjoner med et halvt års mellomrom, har sjefen nedprioritert meg til videreutdanningsmidler til fordel for en som var senere ansatt enn meg i foretaket. Er det noen uheldige sjeler som har erfart noe liknende, eller som kan gi noen gode råd.

 

*fortvilet*

[♂ +♀=♂+ ♂+ ♀]

Dette er vel påstand mot påstand, med mindre du faktisk fikk fortalt at dette var årsaken.

 

Hvor jobber du? Er du organisert i et fagforbund?

 

Du burde ta dette opp med tillitsvalgte på arbeidsplassen din og la de hjelpe deg videre.

 

Lykke til!

[Kamomille]

Så vidt meg beskjent finnes det ingenting i arbeidsmiljøloven hvor det står at rett til videreutdanningsmidler gis utfra et ansiennitetsprinispp.

 

Men sjekk med din tillitsvalgte iforhold til evt tariffavtale