lille og lille spire Skrevet 23. februar 2010 #1 Skrevet 23. februar 2010 Er ganske råd vill her. Har fødselspermisjon ut april. Har termin igjen 25 okt ca. Kan jeg ta ut permisjon 2 månder før termin dato, slik at den permisjonen jeg har nå gir grunnlag for ny permisjon, med lønn? Er fast ansatt, men var sykemeldt oktober -april i fjor. Tror ikke jeg tørr å levere ny sykemelding, når jeg går ut av permisjon. Sjefen min er ganske sur for jeg har vært sykemldt og permisjon.. Uff.vanskelig dette her. Hadde tenkt å begynne å se etter ny jobb, men så er jeg gravid igjen. Er heller ikke helt bra etter sist svangerskap, med bekkenløsning. Tror ikke dette svangerskapet blir noe lettere. Har ikke fått trent opp kroppen min igjen i det hele tatt. Fortsatt ondt i korsryggen og hofter.
lin76 Skrevet 23. februar 2010 #3 Skrevet 23. februar 2010 Hm, ja den var kinkig. Du, eg tør ikkje gi råd her, for eg kan ikkje nok til å ikkje seia noko feil. Men ring til NAV, og INSISTER om ein samtale der! Ikkje bare råd per telefon, men eit skikkeleg møte. Til møtet tar du med deg det du har av dokumentasjon, dvs lønsslippar, oversikt over utbetaling i permisjon, evt likningsattest for 2008. Dei har krav på å hjelpa deg og finna fram til den måten du kjem best utav det på. Lukke til, med økonomien og bekkenet!
Ladybug~N&E Skrevet 24. februar 2010 #4 Skrevet 24. februar 2010 du kan starte permisjonen din inntil 12 uker før termin. men da mister du jo 3mnd sammen med babyen da...
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå