dere med termin i mars/april,hvordan har dere lagt opp permisjonen??

[gutt06+jente10*Fødeklar*]

jeg har termin 10 april og synes dette med permisjon er litt vanskelig med tanke på 80% el 100% dekning og ferie og fedrekvote osv. jeg har valgt 100% i 46 uker,alstå så er det gått 36 uker ca 15 november. tenker at da må jo far ta sin del,for må vel det innen 46 uker?? og da må jeg vel jobbe,men dette må jo arbgiver godkjenne,men han jeg har mente dette ble vanskelig siden det er inne en vikar for meg og kan jo ikke bare si til henne at nå skal jeg jobbe,så du må ha fri i 10 uker(siden en vikar er fast ansatt for en periode,sannsynligvis til aug 11,grunnet mangel på bhg-plass...)...el MÅ han gi meg mulighet til å jobbe når som helst i permisjonsperioden,når far har perm? for når far har perm,må en jo jobbe,ellers har en jo bare en inntekt...og hvordan er det med ferie under min permisjon,forlenger dette permisjonen?? også er det jo dette med at en ikke får bhg plass i mars/april så da må en jo ev ha dagmamma el være jhemme uten lønn(hjelp),men det er jo litt vanskelig,skal jo overleve,far tjener ike nok til det....maaaaaangen ting jeg lurer på,de på nav vet jo ingenting!!!!!håpløse!!! håper noen er klokere enn meg:)

[mamma, mini og meg]

Hei, jeg har termin 7. april. Tenkte også å ta 100% lønn i 46 uker. Regner med jeg tar 36 uker i strekk, da er vi på 23. nov (ca?), så tenkte jeg å ta 5 ukers ferie, og at pappen da starter sin permisjon fra nyåret når min ferie er over. Det er ingen regel som sier at far må ta ut sine 10 uker (fedrekvote) i løpet av de 46 ukene. Far kan utsette fedrekvoten, men dette kravet må fremlegges før stønadsperioden som ikke er fedrekvote er slutt (fellesukene, dvs før uke 36 av permisjonen).

 

Stønadsperioden kan uansett utsettes pga ferie.

[Adrian07♥ Sofie10♥]

jeg har termin 13april og skal ta 100%permisjon i ett strekk, dvs den er ut november. Da tar jeg 4 uker ferie. Fra 1.januar 2011 skal jeg gå hjemme uten lønn i 7mnd, begynner ikke å jobbe før 1.august.

 

Far kan ta ut permisjon helt fram til barnet er 3år, og min mann vet ikke når han kan ta ut permisjon da han er daglig leder i en bedrift. Vi har gitt beskjed til NAV at far ønsker å komme tilbake til når han ønsker permisjon.

 

Du kan godt velge å ta ferien din under permisjonen, da forlenges permisjonen med de antall uker du har ferie. Du får ikke penger fra NAV under ferie ukene...

 

[Ladybug~N&E]

skal gi deg et forslag jeg;)

 

du starter permisjon rundt 20mars.

ta ut 5uker ferie i sommer. (du får ikke foreldrepenger for disse ukene men du har jo feriepengene å leve på)

permisjonen blir da "forlenget" og da kan du gå hjemme til nyttår.

far tar fedrekvoten umiddelbart etter du avslutter din del eller dere kan søke om gradert uttak. far trenger nemlig ikke benytte seg av hele fedrekvoten på en gang, med en gang, men kan velge å ta ut litt nå og da. trenger ikke skje innen 46 uker. (tror det er innen 3år men man må søke om det)

 

når ferie skal tas ut må meldes til nav slik at de kan flytte på dato for endt permisjon.

dersom far velger å ikke benytte seg av fedrekvoten med engang må dette søkes om før du er ferdig i din permisjon

 

mtp vikaren din så må jo bare arbeidsgiveren din innfinne seg med at når du er ferdig i din permisjon så har du din fulle rett på å komme tilbake uavhengig om vikariatet har gått ut eller ikke. ang det å komme inn for å jobbe i 10 uker mens far tar ut fedrekvoten midt inni din permisjon er jeg litt usikker på. men du tar jo bare dine 36 uker og 5uker ferie sammenhengende så tar far sine 10 etterpå.

 

 

[Helverine]

Har termin i april. Skal ha 100% dekningsgrad, 5 uker ferie og 2 mnd ulønnet permisjon. Far tar sin kvote etter det.

[Bumblebeee]

Jeg har ikke helt landet på dette jeg heller. Termin 27.april, så fant vel ut at 36 uker er over i begynnelsen/midten av desember. Problemet er at vi skal flytte så jeg må søke ny jobb. Har ikke noe særlig lyst til å begynne rett før jul, synes første arbeidsdag i januar høres bedre ut. Pluss vil gjerne ha julen fri sammen med mann og barn.

 

Tror vi kommer til å gjøre det slik at jeg tar ferie etter permisjon, evt ferie i sommer for å forlenge permisjonen. Da begynner pappaen sin perm før jul og har perm enten 10 uker sammenhengende, eller noen uker da og gradert uttak videre. Han begynner også i ny jobb, så det hele er litt klønete å planlegge.

 

Men kan vi droppe å bestemme hans perm nå? Bestemme oss i løpet av sommeren/høsten? Kanskje ringe NAV å høre.

[2005&2010]

Har termin 20 april, valgt å ta 80% dekning.

Etter mine 46 uker, så skal far ta sine 10 uker, så skal jeg være hjemme frem til bhg start i august.

Skal legge av penger hver måned, så det ikke blir så hardt i de månedene uten lønn..

[♥Koseklumpen-3 barnsmor♥]

Her blir det 80% dekningsgrad og jeg går i permisjon frem til mars 2011. Jeg baker inn 5 uker ferie i 2010 og tar ut to uker ferie rett etter permisjonslutt neste år. I tillegg kan det hende det blir to uker ubetalt permisjon. Når jeg begynner å jobbe i april 2011 tar pappaen 10 uker fedrekvote. Da har poden rett på kontantstøtte frem til bhg-start i august. Når pappaen er ferdig med sine uker i juni tar jeg tre uker ferie og så begynner pappaen på sin ferie når jeg er ferdig med mine uker i juli og frem til bhg-start.

[....()....]

Vi har valgt 80 % dekningsgrad. Vet vi kunne tjent på å velge 100% + ulønnet permisjon de resterende 10 ukene, men det ble så mye å forholde seg til, så for enkelhets skyld "taper" vi heller ca 7000 kr.

 

Slik gjør vi det:

Permisjonen begynner i mars. Jeg tar mine 46 uker med 5 ukers avbrudd for ferie i sommer (får da forlenget perm med 5 uker). Deretter tar jeg ulønnet perm i 1,5-2 mnd før far tar sine 10 uker. Vi rekker nå helt fram til slutten av juni, og ferien min starter.

På denne måten kan vi utsette barnehagestart til august, men det koster selvfølgelig en del. Vi syns det er verdt de pengene.

 

Må da søke om å få utsette fars perm. til jeg er ferdig med min ulønnede perm. + at jeg må søke jobben om ulønnet perm.

Mener dette er innenfor regelverket, men har ikke fått planen godkjent av verken NAV eller arbeidsgiver enda.

[4 ♥]

Ja, det er vanskelig dette:-S

Har termin 8.april, tar 100% dekning og inkludert ferie starter jeg i jobb igjen i januar. Da har jeg søkt om redusert stilling. Da tar pappan tidskonto, slik at vi kan drøye barnehagestart til høsten igjen. Vi taper så mange tusen på å ta full permisjon at det har vi rett og slett ikke råd til. Uansett sitter du igjen med mer utbetalt med 46 uker. Da kan du heller spare litt og ta ubetalt perm en stund hvis du ønsker det.

Og kontantstøtten dukker opp i april/mai:-)

Lykke til <3

[Adrian07♥ Sofie10♥]

Virker som de fleste her på en eller annen måte skal ha barnet hjemme til høst 2011. Her i kommunen kan jeg se langt etter barnehageplass før det, hvordan er det hos dere?

Dette er nok siste barnet vårt, så jeg gleder meg til å gå hjemme så lenge, men kan nok bli trangt på slutten.. Men sparer penger så mye vi kan Vi prøver å sette av 5000kr i mnd slik at jeg har 10000kr hver mnd de mnd jeg skal gå hjemme uten lønn..

Så lenge renten holder seg nogenlunde nede, skal nok det gå bra..

 

[Silje med marsgull i magen<3]

Har termin 3.mars, og permisjonen starter i dag. Jeg skal ha 36 uker permisjon, så skal pappaen ha sine 10 uker. Dvs at jeg starter i jobb igjen ca 22.oktober, og pappaen skal ha permisjon ut året.

Vi har jo da valgt 100%lønn.

Minsten begynner i barnehage 1.januar, samme barnehage som jeg jobber i.

[Lycke80]

Da kan du vel få kontantstøtte en del av de månedene? Fra barnet er 1 år tror jeg. Bare et tips

[turbomamma *fødte 21.mars*]

Vil bare tipse alle om "permisjonskalkuratoren" til uio: http://www.admin.uio.no/opa/ps/perskons/div-skjema/permisjonskalkulator.xls

 

Skriv inn antall uker og når du begynner permisjon. I tillegg kan du legge inn permisjonsavbrudd. Da finner du ut når permisjonen er ferdig (hører en del sitter med kalender og teller...)

[....()....]

Den var veldig fin:)

Kan ikke du legge den ut i et eget innlegg i forumet for permisjon? Sikkert mange som vil ha nytte av den.

[~emin~ og Lillingen april-10]

Termin 22.april. Her blir det 100% i 36 uker for meg, så mannens 10 uker, før jeg tar 10 uker ulønnet permisjon. Når disse ukene er omme så er det straks 1.mai, og første opptak til barnehagene her. Dersom vi ikke får barnehageplass da så må vi finne en annen løsning fram til august, men det ordner seg nok.

[Anabelle2010 har født!]

Jeg har termin 10.mars og tror vi lander på 80% dekning. Er litt sent ute med innsending av papirer til NAV... For at jeg også skal få litt penger når pappa her perm siden det er litt vanskelig å bare hoppe inn i jobben for noen uker... tar jeg 5 uker ferie i nov/des -10 mens mannen min tar 5 uker pappaperm og så tar han de siste 5 ukene sine når min perm er over, og da tar jeg 5 nye uker m/ ferie for 2011. Etter dette skal jeg ha ulønnet permisjon fram til aug. 2012.

 

Dette blir vår tredje og jeg kunne da tenkt meg å jobbe litt redusert når jeg kommer tilbake på jobb etter perm. Men med min lønn, en i barnehage og to på SFO, må jeg jobbe 100% for at jeg skal ha litt igjen av lønninga. Derfor tar jeg litt over et år ekstra perm og dropper sfo på de to eldste, sparer bhg-utgift og får kontantstøtte for minstejenta. Det kan hende jeg tar en dagmamma-unge (er så mange naboer som får baby samtidig med oss) for å spe på litt... har jobbet i bhg i maaaange år og skal nok tilbake dit også ;o)

[Lunda med lillegutt]

Vi skal kjøre samme løsning som Helverine, bortsett fra at vi tar noe gradering på begynnelsen av fars kvote og slutten av min siste ulønnede måned. Noe av hensikten er at overgangen mellom min og hans permisjon skal bli "mykere" for både oss og minsten.

[annikken27 <3 Fødeklar <3]

Min permisjon starter 22.mars..Har valgt 80% lønn.

 

Først tar jeg permisjon i 34 uker inkludert 5 uker ferie i sommer, deretter skal pappan være hjemme i 22 uker. Når hans permisjon er over skal jeg ta 10 uker ulønnet permisjon + 4 uker ferie...

 

Med dette opplegget blir vi hjemme til 1.august 2011, og da er knøttet 17 mnd og skal starte i bhg. Skal legge av litt penger hver mnd for å ha til ulønnet perm, pluss at jeg beholder samme skattetrekk selv om jeg kun har 80% lønn - slik at jeg får igjen en god slump på skatten i 2011. Tror vi skal klare oss godt med dette, og det skal bli deilig å være hjemme lenge slik at vi slipper at barnet begynner så tidlig i bhg....