Surikaten Skrevet 5. februar 2010 #1 Skrevet 5. februar 2010 Hei,jeg er fast ansatt i 100%stilling. Har søkt om reduksjon til 80% fra aug 09-aug10. er nå gravid, og ønsker å øke til 100 pga permisjonsgrunnlag. Arbeidsgiver er positiv til dette, men hva er reglene når jeg nå er sykemeldt 50%?, Er jeg nødt for å være friskemeldt før jeg kan øke stilling? Hvor lenge må jeg jobbe 100% før jeg evt kan gå ut i sykemelding igjen?
Anonym bruker Skrevet 7. februar 2010 #2 Skrevet 7. februar 2010 Du må være friskmeldt og faktisk jobbe i stillingen for å få det med i sykepengegrunnlaget. I teorien skal det holde med en dag i 100% jobb, men dette praktiseres forskjellig fra nav kontor til nav kontor.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå