Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #1 Skrevet 22. januar 2010 3 uker før dato for keisersnitt, eller 3 uker før termindato????
Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #2 Skrevet 22. januar 2010 3 uker skal tas før ul termin, men hoveddelen av permisjonen starter den dagen ungen fødes(blir forløst). Så har dere valgt 46 uker med 100% lønn har dere 43 uker fra ungen fødes.
Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #3 Skrevet 22. januar 2010 Ja, men oppga dere keisersnittdato som termindato og gikk i permisjon 3 uker før keisersnittet??? eller jobbet du litt lenger og gikk ut 3 uker før ul-termin?
Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #4 Skrevet 22. januar 2010 Jeg oppgav termindato men meldte fra da keisersnittet var gjort.
Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #5 Skrevet 22. januar 2010 meldte fra til hvem? Ble permisjonen din endret da? For det blir vel ikke annerledes enn om man føder før termin?
Anonym bruker Skrevet 22. januar 2010 #6 Skrevet 22. januar 2010 De opplyste hos NAV tar ks-dato. Du kan nemlig selv bestemme å gå ut i perm opptil 12 uker før termindato. Iom du vet datoen kan du velge det minus 3 uker.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå