Topp 10. Skrevet 21. januar 2010 #1 Skrevet 21. januar 2010 Si vi velger 100% lønn, mannen skal ha fedrelvoten. Men det hadde passet best slik at han tok sin kvote i februar 2011. Om vi tar 100% lønn så går min permisjon ut i oktober en gang. Men kan jeg ta ulønnet perm fram til februar 2011 slik at far kan ta sin fedrekvote. Hjelp, bli gal av dette. Driver å tenker for og i mot. Hva er foresten gunstigst? Skjønner ikke hvordan jeg skal regne dette. Jeg tjener ca 16000 brutto. Mannen 36 000 om begge jobbene blir tatt med i begregningen. Ellers blir det 24000 brutto. Hvordan blir regnestykket med disse tallene ved 100 og 80%? Hva er mest lønnsomt???
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå