Mamman til Joachim Skrevet 21. januar 2010 #1 Skrevet 21. januar 2010 Har kommet til å tenke på noe. Dersom man føder før termin, endres da tidspunkt for permisjon? Dvs dersom man har søkt om permisjon med termin 1. mars og babyen kommer en uke før. Flyttes da beregningen av permisjonen en uke tilbake og man mister en uke permisjon eller er det terminen som overstyrer alt her? Og hva hvis man føder etter termin. Får man mer permisjon da hvis tidspunkt endres? Vanskelig dette her, men kanskje noe som vet?
tresøtesmå-torødogenblå Skrevet 21. januar 2010 #2 Skrevet 21. januar 2010 Hvis du føder før, mister du de dagene. Føder du etter, får du ingenting ekstra, da er det terminen som gjelder.
Emilia m ♥j08, g10+maispire12♥ Skrevet 21. januar 2010 #3 Skrevet 21. januar 2010 De tre ukene før termin kan du miste. F.eks jeg fødte dattern min 1 uke før ul termin, da ble den uken trukket fra på slutten av permisjonen. Altså en uke kortere perm. For meg en uke mindre lønn for jeg hadde ubetalt perm. etter mammapermen. Slik jeg fant det ut, at jeg fikk for lite penger siste mnd. av permisjonen. Venninna mi fødte 2 mnd før termin, da mistet hun 3 uker perm, og måtte begynne tre uker før på jobb igjen. Gjelder bare de 3 ukene som man må ta ut før termin da. Så sånn sett lønner det seg ikke å føde før termin. Føder du etter termin skjer ingen endring.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå