:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 6. januar 2010 #2 Skrevet 6. januar 2010 det tror jeg stemmer. ihvertfall betaler arbeidsgiver de 14 første dagene man er borte. altså egenmeldingsdagne. men det høres fornuftig ut at sykt-barn dagene går direkte på nav (men jeg kan ikke love siste settning)
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2010 #3 Skrevet 6. januar 2010 Arbeidsgiver må betale alle sykt barn dagene og de første 16 fraværsdagene hver gang du blir syk. (med noen få unntak)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå