Guttemamma75 Skrevet 3. januar 2010 #4 Skrevet 3. januar 2010 Forutsatt at arbeidsgiver går med på det så kan man det. Vil arbeidsgiver være "vanskelige" kan de med all rett kreve at man kommer tilbake i jobb og jobber ut oppsigelsestiden...
Gjest Skrevet 3. januar 2010 #5 Skrevet 3. januar 2010 Hvor har du det fra at de kan kreve det? Det stemmer da ikke...
Lykkelig med 2 søte små:) Skrevet 3. januar 2010 #7 Skrevet 3. januar 2010 Jeg gjorde ihvertfall det. De 3 siste mnd av permisjonen min var oppsigelsestiden min også. De kan da ikke tvinge meg til å jobbe da.
Guttemamma75 Skrevet 3. januar 2010 #8 Skrevet 3. januar 2010 Jeg mener helt bestemt at det er slik - selv om jeg ikke klarer å finne det i loven akkurat nå..... Oppsigelsestiden begynner jo i utgangspunktet ikke å løpe før permisjonen er over og man er "arbeidsdyktig" igjen og dermed må man ha tillatelse fra arbeidsgiver for å la oppsigelsestiden løpe i permisjonen..
Gjest Skrevet 3. januar 2010 #9 Skrevet 3. januar 2010 Det stemmer ikke. Det ville jo i tilfelle ha vært diskriminering av foreldre i permisjon...
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå