sister wanted Skrevet 26. november 2009 #1 Skrevet 26. november 2009 Jobber i etav landets helseforetak. Har for tiden permisjon fra min 100% stilling og jobber 80%. Resten av tiden koser jeg meg hjemme med 3åringen. Er nå gravid med nr 2. Når må jeg ev gå opp i 100 % stilling for å få full uttelling når jeg igjen går ut i permisjon? Ønsker å være hjemme i et år. Vil ikke spørre på arbeidsplassen min da jeg ønsker å holde ting hemmelig til jeg er kommet inn i 2. trimester...
Mjølkekua Skrevet 26. november 2009 #2 Skrevet 26. november 2009 Hei! Jeg vil anbefale deg å ringe NAV, da det er de som har full oversikt over regelverket. Selv er jeg i 100 % stilling nå, nettopp for å være sikker på at jeg får 100% lønn under permisjon, eller hvis jeg skulle bli sykemeldt.
Gjest Skrevet 26. november 2009 #3 Skrevet 26. november 2009 Hei. Med mindre reglene er endret siden sist jeg var gravid, må du ha vært i 100% stilling i 6 av de siste 10 månedene før du går ut i permisjon, for at det skal telle. Husk da også på at du går ut i permisjon 3 uker før termin. Dvs. at du faktisk bør gå opp til 100% stilling før du når 2. trimester. Sjekk NAV for sikkerhets skyld, du :-). Lykke til!
Foxi Skrevet 26. november 2009 #4 Skrevet 26. november 2009 Hei Jeg tror ikke du MÅ ha 100% stilling, men du MÅ ha jobbet 6 av de 10 siste mndene etter at du ble gravid. Med min 1 hadde ikke jeg 100% stilling - selvfølgelig fikk jeg ikke utbetalt like mye som en 100% stilling, men vi hadde det godt og fint vi
maysa 1979 ter 3 okt Skrevet 26. november 2009 #5 Skrevet 26. november 2009 joda du mååå jobbe 100% for og få ut 100%...men det stemmer det med 6 av 10 uker så vidt jeg kan huske
TillaMaria81 Skrevet 26. november 2009 #6 Skrevet 26. november 2009 Bare ring Nav i den kommunen du bor. Jeg gjorde det og fikk svar kjapt på det jeg lurte på anng permpenger..
superspent75gravid Skrevet 26. november 2009 #7 Skrevet 26. november 2009 Jeg har ei venninne som er avdleder i kommunen. Hun jobbet også bare 80% da hun ble gravid. Hun økte opp til 100% ca 2 mnd før pemisjonen begynte, men mener hun sa at det var nok at du bare hadde en mnd med 100% før du gikk av..... Hun jobbet ikke så mye som 6 av 10 mnd med 100%.
sister wanted Skrevet 26. november 2009 Forfatter #8 Skrevet 26. november 2009 Tusen takk for alle svar. Mener superspent75gravid har mest rett. En på jobben min var så vidt tilbake i jobb før hun igjen gikk ut i permisjon med full uttelling (to tette). Hun sa noe om at reglene var blitt endret, men jeg fulgte ikke godt nok med, da jeg ikke hadde store forhåpninger på det tidspunktet at jeg jeg skulle bli mor igjen. )
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå