Jobbsøking...ville du sagt at du var gravid?

[Solsol]

Hei)

Jeg er på jobbjakt men er snart 5 uker på vei..

Hva mener dere om å gi beskjed på event intervju om at man er gravid?????????????? Tenker at sjangsen er mindre å få seg jobb da

[BebeGutt<3]

Ville ikke fortalt det då nei. Man har like mye rett på å få jobb selv om man eg gravid, men ikke alle holder seg til den. Så eg ville sagt det når du hadde fått jobben.

[1gangs til juni2010 nurk! :D]

Hmm, denne er litt vrien egentlig

Jeg selv ble gravid rett etter jeg hadde begynt i ny jobb så slapp å tenke på det

Men jeg tror at, hvis jeg hadde vært deg så hadde jeg sakt det utifra symptomene du har Er du mye kvalm eller merker noe som kan påvirke jobben kan det kanskje være greit å si fra eller i hvert fall søke en jobb med mindre jobbing...

 

Er alt bra og du ikke merker noe forskjell trenger du kanskje ikke si noe ?

Jeg selv var dårlig allerede før forventet mens, lenge før testen viste positiv..

Har vært kvalm og sliten siden, så fant ut at jeg ville si det til jobben selv om jeg nettopp hadde begynt og de regnet med meg masse nå fremover mot jul :S

Ble heldigvis godt motatt og de tar hensyn

[Gjest]

Nei. Arbeidsgiver har ikke lov å ta det med i beregninga og du er ikke pliktig til å si det. Nesten ingen ansetter gravide hvis de vet om det. Jeg er også arbeidssøkende og jeg har ikke tenkt til å si det før jeg må.Loven krever at du sier fra 3 måneder før du skal ut i permisjon.

[Mammatiltodeiligegutter]

Jeg ville absolutt ikke fortalt at jeg var gravid. Det har ikke sjefen noe med. Selv om det ikke er lov å diskriminere deg pga graviditet, så tenker arbeidsgiver på seg selv, og hva som gagner hans bedrift best.

Jeg hadde holdt det for meg selv til jeg var sikret jobben!

[Håp~~J99~G03~J10~~]

JA!

Jeg ville ha sagt at jeg er gravid, er jo også en fin måte å fortelle at du er en ærlig person... Vil de virkelig ha deg i den jobben, tar de deg uansett om du er gravid eller ikke... Og du får også vite om dette en en seriøs bedrift eller ikke...

 

Om de ikke velger deg, spør etter en begrunnelse, slik at du kan forberede deg til neste jobb... Uansett, innen 3 mnd er jo magen kommet og de kan bestemme om de vil beholde deg eller ikke... Er jo som regel 3 mnd prøvetid....

 

 

)

[Fioli]

Nei, ikke si det er mitt råd:)

Det har er ikke dem noe med, om jeg skulle søkt jobb nå (noe jeg faktisk skal) så kommer ikke jeg til å si det hvertfall:)

Det som er viktig nå er jo å få en fast jobb, og full permisjon...det gjør hvertfall ting enklere:)

 

Lykke til:)

[*Lissja*]

Jeg jobber i et 100% vikariat nå og skal på mandan i intervju ett annet sted.. jeg tenker ikke å si det..

Er bare 5 uker på vei så for alt de vet så er de tikke sikkert jeg hadde visst det på denne tiden likevel

[memather]

Nei, jeg ville ikke sagt det...

[mamma til twins]

Jeg tror nok jeg ville fortalt. Det er bedre å spille med åpne kort. Jeg ville vært uhorvelig flau den dagen på jobb hvor sjefen skjønte at jeg unnlot å komme med den "detaljen" på jobbintervju.

 

Vet man strengt tatt ikke trenger å si noe, men arbeidsgiver skal heller ikke ta dette under betraktning når de ansetter. Og fagforeningen er jo også representert for å sørge for at prosessen går riktig for seg. Jeg ville ikke hatt samvittighet til å skjule det ihvertfall..

[Luna**]

Jeg har akkurat søkt på ny jobb, og skrev ikke i søknaden at jeg er gravid ( er 6 + 0).

Er usikker på om jeg skal si det på et evt.intervju.... Regner med at det blir før jul, så ...

Mens om en har sagt før her Sier en det , er en ærlig og da ser en av hvilke kaliber bedriften er, men hvnorda vet en at en hadde fått jobben dersom en ikke hadde sagt fra? på den andre siden: når en ansetter en kvinnne ml 20 og 40 år vil hun sannsynligvis få barn en eller annen gang.....

VANSKELIG!!!

[Solsol]

Tusen takk for alle innlegg,

[Pinnus]

Ikke si noe!! At du er ærlig har ingenting med saken å gjøre, dette er det ingen som har rett til å vite. Det er jo også en grunn til at man venter med å fortelle til etter uke 12, alt kan skje.

Jeg fikk ikke forlenget kontrakten min (som går ut i februar) etter at jeg fortalte i september at jeg var gravid i uke 9. Det reulterte i MA og nå har jeg fremdeles bare jobb til februar. Dette trass i at sjefen min sa at de ville ansette meg og jeg var garantert stillingen!

Jeg er gravid igjen, 5+5, og skal søke på stillingene som kommer ut rett før jul. Denne gangen kommer jeg ikke til å si et ord, her må man faktisk verne litt om seg selv. Dessuten har ikke arbeidsgiver rett til å vite noe, og kan heller ikke "arrestere" ærligheten din her. Det er jo ikke uærlig å unnlate og fortelle noe man ikke er pliktig til. Tenk på det selv, som skal leve gjennom permisjonen!

[memather]

Helt enig med deg, Ludi4ka! Hvem vil ansette ei som skal gå ut i permisjon om 6 månder framfor ei som tilsynelatende vil være stabil. Dette er vår rett som kvinner. Senest tre månder før termin bør du si ifra, trenger ikke si noe særlig før det..

 

Lykke til!