Må jeg bare akseptere at sjefen min gjør dette?

[Anonym bruker]

Jeg begynte i ny jobb for litt under ett år siden, og har vært en del syk siden da. Barnet mitt begynte i barnehagen samtidig som jeg begynte å jobbe, og alt hun har fått, har jeg også fått. Jobber i butikk, så utsettes også for mye smitte der. Så ja, det har dessverre blitt en del fravær. Skjønner selvsagt at det ikke er praktisk, men heller ikke noe jeg kan noe for. Jeg er på jobb så sant jeg kan, har vært på jobb med både spysjuke og feber (noe jeg selvsagt ikke skulle ha vært pga smittefaren, men sjefen syntes det var ok).

 

Nå føler jeg at sjefen min ikke tror meg. De to siste gangene barnet mitt har vært sykt, har han begynt å argumentere med meg når jeg har sagt at jeg ikke kan komme på jobb. Har til slutt måttet si at det dessverre ikke er noe å diskutere, når ungen min på to år spyr, må jeg være hjemme. Har jo ikke noe valg!

I går fikk jeg vite av en kollega at sjefen går rundt i butikken og snakker med de andre ansatte om meg. "Ja, nå er hun syk igjen, da. Og jeg kan jo ikke gjøre noe med det, så lenge hun har sykemelding, men..."

 

Har han lov til det? Han visste at jeg var alenemor da han ansatte meg!

[Anonym bruker]

Nei, dette skal du ikke akseptere. Sjefen din får snakke med deg om dette, ikke med de andre ansatte.

[Anonym bruker]

skikkelig nazi sjef!! vilikke kalle han sjef engang jeg da, for sånt gjør men bare ikke om man er sjef.. utrolig hva folk får seg til å gjøre, og iallefall hvis de har en tittel med ordet "sjef" i... Sånne som dette skulle vel bare hatt en lager jobb, og vært fornøyd med det!

[Anonym bruker]