Når må arbeidsgiver gi deg fast jobb?

[Lykkelige pija]

Må man ha jobbet lenge i en bedrift før dem må gi deg fast stilling?

 

[Bare™]

De MÅ ikke gi deg fast ansettelse?

Ser det er spesielt vanskelig når det er nedskjæringer i bedriftene. Kommunen vår til og med har ansettelsesstopp enda det mangler folk i skole og helse...

[satser & vesla]

Hei.

 

Jeg husker ikke helt, tror det var 4 år. Men, noen arbeidsplasser kan ha en særavtale om unntak pga vanskelig økonomi og uforsigbarhet m.m. Sjekk med fagforeninga.

[Mamma til to skjønne gutter]

I min bedrift - som er kommunen - er det 4 år. De er da veldig nøye på at det er sammenhengende, at du ikke har hatt permisjon uten lønn, eller slikt.

[2010 Mammaen]

Det er fire år.

[attpåklatten blir storesøster!]

Den nye arbeidsmiljøloven fra januar 2006 sier at arbeidstakere som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år skal anses som fast ansatt. Også vikariater er omfattet av bestemmelsen.

 

Arbeidsforholdet må være sammenhengende. En arbeidstaker som sier opp sin stilling etter å ha vært ansatt i tre år, og som deretter blir gjenansatt i midlertidig stilling i virksomheten etter en måneds fravær, vil ikke kunne telle med de tre årene han har opparbeidet seg. Han blir således ikke fast ansatt før etter fire nye år som midlertidig ansatt.

 

Et avbrudd på mindre enn 14 dager medfører imidlertid ikke at arbeidsforholdet anses avbrutt. Ved avgjørelsen av om et avbrudd som er lengre enn 14 dager skal anses som avbrutt arbeidsforhold, skal det sees hen til begrunnelsen for fraværet, samt foretas en totalvurdering av ansettelsesforholdet.

 

 

Fravær som skyldes sykdom eller permisjon medfører ikke at arbeidsforholdet anses avbrutt. Slike fravær skal likevel gå til fradrag ved beregningen av ansettelsesforholdets lengde, dog slik at fravær som er kortere enn 14 dager ikke skal trekkes fra.

 

 

En arbeidstaker som arbeider midlertidig hos for eksempel flere ulike skoler i samme kommune i mer enn fire år, vil regnes som fast ansatt. Det er altså ikke et krav at arbeidstakeren arbeider ved samme virksomhet hele perioden, så lenge vedkommende er ansatt hos samme arbeidsgiver.

 

Ble langt dette, men håper det kan være avklarende/til hjelp!