Noen som virkelig vet ang taushetspilkt?

[:-))***~~´´^``~~***((-:]

Hvor går grensen?

Kan jeg snakke om pasienter eller brukere til mannen min, venninnene mine, mamma osv , bare jeg anonymiserer litt?

Har sett en debatt på anonymforumet, og jeg vet ikke om jeg helt synes det er ok at jeg som bruker skal være med min saksbehandler hjem og være et tema rundt middagsbordet...

Er det virkelig lov??

[Merethe ♂ ♀ ♂ ♀]

Så lenge man anonymiserer slik at det ikke er mulig å finne ut hvem man snakker om.

[Underveis -->]

Ja, det er lov. Blir i prinsipp det samme som nyhetsoppslag. Man sier jo det meste, unntatt navn og bilde. Det er jo helt akseptert.

[Gjest]

Om man anonymisrer godt nok er det lov, men problemet er at de fleste klarer ikke å anonymisere godt nok. det er veldig lett for å komme med en liten uskyldig detalj eller 2 som man kanskje ikke tenker over at er kjennetegnende for den man snakker om, og da vil det være lett for den man snakker med å kunne finne ut hvem man snakker om også om vedkommende går inn for det.

 

Jeg for min del har valgt å ikke fortelle noe hjemme som jeg anser for å være sensitiv info, selv ikke på en anonym måte. Derimot kan jeg gjerne fortelle hvordan jeg synes min egen innsats har vært en dag, f.eks at jeg følte jeg fikk til eller ikke til et bestemt undervisningsopplegg, eller nevne at jeg er sliten fordi jeg har hatt en konflikt med en elev, men ikke si noe om hva konflikten gikk ut på.

[Mille**]

Jeg syns den var litt drøy jeg. Jeg diskuterer ikke pasientene "mine" med mamma, søstra mi, venninner osv. Har det skjedd noe fælt på jobb, så kan det hende jeg snakker med mannen om det, men anonymiserer så klart. Syns ikke pasientene skal være gjenstand for "underholdning" på privaten.

 

Har heller ikke behov for å drøfte pasientene mine på privaten, det tar jeg med mine kollegaer.

 

Om det er lov....hmmm....så lenge man ikke kan gjenkjenne personen så er det vel lov. Men fryktelig uetisk!

[:-))***~~´´^``~~***((-:]

Akkurat det kan jo ikke sammenlignes:)

Men jeg kan ikke skjønne at dette er lov.

Og dersom dette er måten folk flest behandler taushetsplikten sin, så synes jeg det er ganske respektløst overfor klienter og pasienter...

[lissiliz❤tassen❤lillesøster]

Taushetsplikt er en ordning som begrenser muligheten til å offentliggjøre visse opplysninger. Det dreier seg normalt enten om personlige opplysninger som berører en persons fysiske og psykiske helse, og opplysninger som på annen måte hører privatlivet til, eller om informasjon som kan være til skade for fellesskapet dersom den blir offentlig kjent.

 

I mange land er enkelte yrkesgrupper pålagt taushetsplikt gjennom lovgivningen. Det gjelder for eksempel helsearbeidere, prester, offentlig ansatte som behandler fortrolig informasjon og personer i forsvaret.

 

I en del tilfeller kan det oppstå konflikt mellom taushetsplikten og andre hensyn. Vanlige eksempler er opplysninger om forsvarspolitikk som man mener befolkningen bør informeres om, informasjon som kan bidra til å oppklare forbrytelser, eller informasjon som på en eller annen måte vil kunne få en positiv virkning for noen dersom den blir kjent. Det er på grunn av dette forholdsvis strenge straffer for å bryte taushetsplikten.

 

De fleste lands lovgivning har også unntak fra taushetsplikten. Noen steder er det sågar plikt til å informere politiet om spesielle forhold, som når man har grunn til å tro at en alvorlig forbrytelse vil bli begått. Saksforhold som gjerne omfattes av slike regler er incest, statskupp og mytteri.

Lovgiving om taushetsplikt i Norge [rediger]

 

Forvaltningsloven i Norge pålegger alle offentlige ansatte taushetsplikt om enkelte opplysninger en får kjennskap til i arbeidet. Dette gjelder andres personlige forhold og forretningshemmeligheter. Denne taushetsplikten gjelder også innleide firmaer. Dersom et konsulentfirma skal vurdere et anbud for en kommune, har de ansatte i firmaet taushetsplikt om innholdet i anbudet. Taushetsplikten gjelder livet ut.

 

Videre har en taushetsplikt om materiale som er gradert etter Sikkerhetsloven eller Beskyttelsesinstruksen.

 

Det finnes også andre lover som pålegger taushetsplikt. Her kan en nevne Helsepersonelloven, Politiloven, Straffeprosessloven, Strafferegistreringsloven og Barnevernloven.

 

Ansatte i privat sektor har normalt ikke lovpålagt taushetsplikt, og kan derfor ikke bli straffet for å bryte taushetsplikten. Arbeidsgiver kan som en del av sin styringsrett pålegge de ansatte taushetsplikt om forhold de blir kjent med i arbeidet. Dersom en bryter slik taushetsplikt, kan det få arbeidsrettslige følger. Brudd på taushetsplikten kan for eksempel føre til avskjedigelse.

Taushetsplikt, opplysningsplikt og opplysningsrett

 

Ansatte innen helse- og sosialtjeneste, kommune, fylke og staten har taushetsplikt. Taushetsplikt betyr at man ikke har lov til å fortelle uvedkommende om personlige forhold som man får vite om i jobben.

 

I et lite lokalsamfunn kan ønske om tverrfaglig samarbeide om innbyggeres helseproblemer, eventuelt med ansvarsgruppemøter, involvere mange yrkesgrupper og spre helseopplysninger til mange "venner og naboer" av pasienten. Dette kan være del av eller i tillegg til informasjon som kommer til NAV, apotek, skole, hjemmesykepleie, hjemmehjelp, helsestasjon, fysioterapeut, logoped, spesialpedagog, psykolog, barnevern, drosje, politi, sykehjem og handikaptransport.

Opplysningsplikt

 

Opplysningsplikt betyr at man for eksempel har plikt til å fortelle barnevernet dersom man i jobben blir kjent med at et barn utsettes for alvorlig omsorgsvikt eller mishandling. Dette kan gjelde barnehager, skoler eller liknende institusjoner.

Opplysningsrett

 

Straffelovens paragraf 139 pålegger den taushetspliktige å bryte tausheten i visse situasjoner. Hvis en persons liv eller helse er i fare eller en person er til fare for andres liv eller helse da har du rett til å bryte taushetsplikten for å hindre skade.