Må jeg gå til fagforeninga?

[Anonym bruker]

Huff, har hatt en fæl dag på jobb i dag... En på avdelingen, en "minisjef" har gått til sjefen min og sagt at "jeg har mye fravær" og at det påvirker avdelingen som er avhengig av at mine oppgaver blir gjort. For å gjøre en lang historie kort, så har hun "vært ute etter meg" lenge, og ja, denne høsten har jeg vært borte flere uker, rett og slett pga forkjølelser og sykt barn. Bør jeg snakke med fagforeninga, for å få det registrert at jeg har problemer, nærmest?

[Dronningen!]

Det er aldri feil å ta kontakt med fagforeningen:o)

 

Men sjefen din har vel oversikt over alt fraværet ditt slik at minisjefen ikke trenger å bry hodet sitt med slikt?

[Anonym bruker]

Hvis avdelingen hr problemer er det jo riktig av "minsjefen" å snakke med sin sjef om det. Hvis grunnen er ditt fravær betyr det kansje at det må omrokeringer til slik at det blir flere med din kompetanse på din avdeling eller at du får jobbe et sted der litt mye fravær ikke betyr så mye som der du er nå.

[Anonym bruker]

Hva med å prøve å være mindre borte fra jobb?